Responsable emploi et formation

Responsable emploi et formation

En lien direct avec la Responsable Développement RH, vous prenez en charge l'intégralité du processus formation :
1. Recueil et analyse des besoins
* Recueillir les besoins des managers et des équipes.
* Analyser les demandes et construire le plan de développement des compétences.
* Assurer une veille permanente sur les évolutions métiers et les tendances formation.
2. Construction et déploiement du plan de formation
* Élaborer, planifier et suivre le plan de formation annuel.
* Identifier les organismes adaptés et négocier les prestations.
* Organiser les sessions : inscriptions, convocations, logistique, suivi des présences.
3. Gestion administrative et réglementaire
* Monter les dossiers auprès des OPCO et assurer les demandes de financement.
* Garantir la conformité légale du plan (entretiens professionnels, obligations légales...).
* Suivre le budget formation et réaliser les reportings.
4. Pilotage et amélioration continue
* Mesurer la satisfaction et l'impact des actions menées.
* Optimiser les dispositifs existants et proposer des axes d'amélioration.
* Participer aux projets RH transverses (GPEC, onboarding, digitalisation...).
* Bac +3/5 en RH, développement des compétences ou équivalent.
* Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la formation professionnelle.
* Maîtrise du pilotage d'un plan de formation, des process OPCO et des obligations légales.
* Aisance relationnelle, esprit d'analyse, sens du service et rigueur.
* À l'aise avec les outils digitaux RH (LMS, SIRH, Excel).
Conditions & avantages
* Salaire : 45 000 EUR à 50 000 EUR brut/an selon profil.
* CDI basé à Saint-Denis (93), facilement accessible en transports.
* Environnement stimulant, équipe bienveillante et projets à forts enjeux.
* Possibilités d'évolution au sein du service RH.