Responsable du recrutement et mobilité professionnelle

Responsable du recrutement et mobilité professionnelle

Salaire : Mensuel de 2400.0 Euros à 2900.0 Euros

Description:
Storme RH recrute pour son partenaire, un groupe retail en forte croissance, évoluant sur plusieurs univers (haut de gamme, textile, concepts spécialisés…). Dans un contexte de structuration et de développement, le groupe renforce sa fonction recrutement.

Le poste :

Rattaché directement à la Direction Générale, le Chargé de recrutement H/F prend en charge l’ensemble des recrutements du groupe, sur des périmètres variés et à forts enjeux. Il intervient comme un véritable partenaire interne, capable d’anticiper les besoins et d’accompagner la stratégie de développement.
Les missions :
En lien étroit avec la Direction Générale et les managers, le Chargé de recrutement est responsable de :
- La gestion complète des recrutements, de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Le recrutement de profils opérationnels, fonctions support et profils stratégiques, pour l’ensemble des univers du groupe
- L’anticipation des besoins en recrutement en fonction des projets, de la croissance et des enjeux business
- La définition et le déploiement de stratégies de sourcing ciblées et efficaces (jobboards, réseaux sociaux, approche directe, viviers)
- La conduite des entretiens et l’évaluation des compétences, de la posture et de l’adéquation avec la culture du groupe
- Le conseil auprès de la Direction Générale et des managers sur les profils recherchés, les tensions du marché et les arbitrages à opérer
- Le suivi des recrutements et la contribution à l’amélioration continue des pratiques RH

Exigences:
Le profil recherché
- Formation en Ressources Humaines, psychologie du travail ou recrutement
- Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le retail, la distribution ou un environnement multi-univers
- Capacité à gérer des recrutements variés, du terrain aux fonctions stratégiques
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en proximité avec la Direction Générale
- Sens du conseil, de l’analyse et des priorités
- Autonomie, rigueur et proactivité
- Appétence marquée pour le sourcing et l’approche directe

Avantages:
Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Un rôle central et transverse au sein du groupe
- Une relation directe avec la Direction Générale
- Des recrutements riches et diversifiés, sur des univers retail exigeants