Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Les missions:
Conseil et soutien aux opérationnels
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions RH stratégiques, notamment en matière de recrutement, de licenciement, d'entretien d'évaluation, de promotion, de résolution de conflits, et de contentieux sociaux.
- Élaborer et veiller à l'application des procédures RH par les opérationnels.
- Maintenir une communication constante avec les salariés et les partenaires sociaux.

Participation à la mise en œuvre de la stratégie RH
- Collecter les besoins et attentes en matière de ressources humaines.
- Assurer une veille économique, juridique et sociale.

Gestion administrative du personnel
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel.
- Maintenir à jour les dossiers individuels administratifs de chaque salarié.
- Élaborer des tableaux de bord sociaux pour surveiller l'activité du personnel.
- Garantir le respect de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise.


Négociation avec les partenaires sociaux
- Animer les réunions avec les partenaires sociaux.
- Assurer la mise en œuvre des accords conclus et maintenir une communication régulière avec les partenaires sociaux.

Reporting RH
- Créer des tableaux de bord sociaux pour suivre divers aspects de l'activité du personnel.
- Participer à l'élaboration du budget des frais de personnel, tout en effectuant une analyse régulière et un suivi.

Compétences recherchées :
- Excellentes compétences en communication
- Capacité d'écoute.
- Sens de l'organisation.
- Polyvalence dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

Votre profil
De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit, avec une expérience souhaitée de 3 ans à un poste similaire.