Responsable de gestion comptable

Responsable de gestion comptable

Salaire : Mensuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois

Entreprise : ISFAHAAN - LACORP
Localisation : Île de La Réunion

À propos de nous :
ISFAHAAN - LACORP est un groupe dynamique regroupant 10 restaurants répartis sur plusieurs sites et organisés en plusieurs entités juridiques. Nous plaçons la qualité, la rigueur et l'innovation au cœur de notre activité. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef Comptable Groupe pour piloter notre pôle comptable et garantir la fiabilité de nos informations financières.

Vos missions clés :

Management & Coordination

Animer et encadrer une équipe composée de plusieurs assistants comptables et d'un Contrôleur de Gestion Financière.
Développer les compétences de l'équipe et favoriser la collaboration entre comptabilité et contrôle de gestion.
Supervision & Fiabilité des comptes

Garantir la tenue des comptes pour l'ensemble des sociétés du groupe.
Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles consolidées.
Fiscalité & Conformité

Superviser les déclarations fiscales et sociales pour chaque entité.
Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.
Reporting & Analyse stratégique

Produire des états financiers consolidés et des indicateurs clés pour la direction.
Travailler en étroite collaboration avec le Contrôleur de Gestion pour le suivi budgétaire et l'analyse des performances.
Optimisation & Digitalisation

Mettre en place des outils de gestion performants (ERP, automatisation).
Proposer des améliorations pour gagner en efficacité et fiabilité.
Profil recherché :

Formation : Bac+3 à Bac+5 en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA).
Expérience : de minimum 5 ans en comptabilité, dont au moins 2 ans en management, idéalement en environnement multi-sites ou multi-sociétés.
Compétences techniques :
Maîtrise des normes comptables françaises et fiscalité.
Connaissance des outils ERP et Excel avancé.

Soft Skills attendus :
Leadership inspirant : capacité à fédérer et motiver une équipe.
Communication claire : savoir expliquer des données complexes de manière simple.
Esprit analytique : aptitude à interpréter les chiffres pour orienter la stratégie.
Gestion des priorités : savoir travailler efficacement et respecter les délais.
Adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement multi-sites et multi-entités.
Sens de la confidentialité : discrétion et respect des informations sensibles.
Proactivité : force de proposition pour améliorer les processus.