Psychologue

Annonce modifiée le 27/02/2026

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : > 3 ans
  • Qualification : Cadre

Saint-Leu (97416) La Réunion

Emploi

Offre

Psychologue

Salaire : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros

Missions :

Sous l'autorité de la direction :
Accompagnement clinique des enfants
. Réaliser des observations et évaluations du développement affectif, cognitif et psychomoteur des enfants
. Conduire des entretiens cliniques adaptés à l'âge et aux besoins (particulièrement la question de l'attachement et du trauma précoce)
. Participer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant

Soutien aux professionnels
. Apporter un éclairage clinique lors des réunions pluridisciplinaires
. Proposer des temps d'analyse des pratiques, de régulation ou de soutien individuel

Travail avec les familles
. Conduire des entretiens parentaux (ponctuels ou réguliers)
. Participer à la restauration du lien parent-enfant lorsque cela est possible et sécurisé
. Rédiger des notes ou avis psychologiques nécessaires aux transmissions
Participation institutionnelle
. Collaborer étroitement avec la direction, l'équipe éducative, médicale et partenariale
. Participer aux réunions internes, synthèses et instances
. Contribuer à la réflexion éthique et clinique du service


. Diplôme de niveau bac+5 (master 2, DESS ou DEA en Psychologie)
. Intérêt pour la protection de l'enfance/Connaissance du cadre légal et institutionnel de la protection de l'enfance (un plus)
Savoir-être :
. Écoute, empathie et contenance émotionnelle
. Posture bienveillante, stable et non jugeante
. Sens du collectif, diplomatie et discrétion
. Capacité d'adaptation aux situations complexes et à l'imprévu

Savoir-faire :
. Évaluation du développement du jeune enfant
. Conduite d'entretiens cliniques et parentaux
. Analyse des interactions précoces et des problématiques d'attachement
. Rédaction claire et structurée
. Travail en équipe pluridisciplinaire
. Savoir rédiger des écrits professionnels (bilan psychologique, rapports, observations...)

Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.

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