Merchandiser

Merchandiser

Salaire : Mensuel de 2400.0 Euros à 2900.0 Euros

Description:
Storme RH recrute pour son partenaire, enseigne reconnue du secteur du retail, un Visual Merchandiser H/F afin d’accompagner la performance et l’harmonisation visuelle de son réseau de points de vente.

Rattaché à la direction commerciale ou retail, le Visual Merchandiser est garant de la mise en valeur des collections et du respect de l’identité visuelle de l’enseigne.
Son rôle est stratégique : transformer chaque espace de vente en un levier d’attractivité et de performance commerciale.

Exigences:
Rattaché à la direction commerciale ou retail, le Visual Merchandiser est garant de la mise en valeur des collections et du respect de l’identité visuelle de l’enseigne.
Son rôle est stratégique : transformer chaque espace de vente en un levier d’attractivité et de performance commerciale.

Missions principales :

- Déployer les plans merchandising (zoning, implantation des linéaires, podiums)
- Mettre en valeur les produits en cohérence avec les priorités commerciales
- Concevoir, installer et renouveler les vitrines selon le calendrier défini
- Déployer les opérations commerciales et animations saisonnières
- Garantir le respect strict de la charte visuelle et des standards réseau
- Former et accompagner les équipes magasin aux bonnes pratiques merchandising
- Réaliser des audits visuels réguliers et piloter les actions correctives
- Gérer les supports PLV et éléments de décoration
- Assurer un reporting structuré auprès de la direction

Indicateurs de performances :

- Respect des calendriers vitrines et animations commerciales
- Qualité et homogénéité de la présentation des points de vente
- Impact des mises en avant sur les ventes
- Cohérence visuelle globale du réseau

Avantages:
Profil recherché :
- Formation Bac +2 / Bac +3 en commerce, design ou merchandising
- Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en retail
- Maîtrise des techniques de merchandising visuel
- Sens esthétique affirmé et créativité structurée
- Organisation, rigueur et autonomie
- Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs
- Réactivité et adaptabilité
- Mobilité requise selon l’organisation du réseau