Ingénieur / Ingénieure systèmes et réseaux informatiques

Ingénieur / Ingénieure systèmes et réseaux informatiques

Salaire : Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois

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Depuis 2012, Exodata grandit, évolue et se structure, avec une ambition simple : accompagner les entreprises dans la modernisation de leurs infrastructures, en combinant performance technique, qualité de service et proximité humaine.

De ce fait, chez nous, les journées ne se ressemblent pas, mais elles ont toutes un point commun : on avance ensemble. Certaines sont rythmées par des incidents à résoudre, d'autres par des projets à déployer, des environnements à sécuriser ou des procédures à améliorer. Ce qui fait la différence selon nous, c'est la clarté du cadre, la méthode et la force du collectif.

Tu rejoindras la team Infogérance, au sein de notre pôle Cloud, qui rassemble plus de 40 collaborateur-ices réparti-es sur plusieurs territoires. Plus précisément, tu intégreras l'équipe pilotée par Kévin, aux côtés de Mathieu, Julien, Anthony, Marie, Olivier, Didier, Boris et Maxime. Une équipe structurée et engagée, dans laquelle entraide, rigueur et transmission sont des repères partagés.

Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique de croissance. On ne remplace personne, on construit l'étape d'après. L'objectif : consolider nos environnements, accompagner les projets internes et clients, et continuer à proposer un service fiable, structuré et évolutif.

Notre fonctionnement repose sur une coordination répartie, avec une organisation pensée pour assurer la continuité d'activité entre les fuseaux horaires. Depuis La Réunion, tu pourras collaborer sur un projet de migration piloté depuis la Martinique, ou contribuer à un déploiement supervisé en Nouvelle-Calédonie. Et pour garder le lien, on utilise Teams chaque jour, que l'on soit en télétravail, sur site, ou. à deux bureaux de distance.
On ne te promet pas une routine bien figée, mais un quotidien stimulant et bien encadré. Si tu aimes comprendre avant d'agir, si tu prends le temps de faire les choses bien, et si tu crois à la force du collectif, tu trouveras ici un terrain d'expression à la hauteur de tes compétences.

Et en tant que manager, comment abordes-tu ton rôle au sein de l'équipe ? "Je vois mon rôle un peu comme celui d'un capitaine de route. Parfois je suis devant pour donner le cap, poser un cadre, montrer la direction. D'autres fois, je me mets en retrait pour observer, soutenir, et faire en sorte que personne ne reste en difficulté sans qu'on le voie. Ce va-et-vient, je le trouve essentiel. Je suis là pour accompagner, pas pour surveiller. J'apprends aussi tous les jours à leurs côtés. Ce qui compte pour moi, c'est que chacun-e puisse avancer, prendre confiance, grandir dans son métier, mais aussi en tant que personne. On passe une grande partie de notre vie ensemble, alors autant construire quelque chose de vrai." - Kévin, Manager de la team Infogérance

Bienvenue dans la team Infogérance !

Et parce qu'un métier, ce n'est pas qu'une fiche de poste, on voulait aussi te parler de notre manière de travailler ensemble, de notre culture, et de ce qu'on appelle ici notre #HappyToFollowYou. On accorde une vraie importance à la qualité de vie au travail, au respect du rythme de chacun-e, et à la possibilité de contribuer, à sa manière, à un projet collectif. C'est tout ce qui rend notre quotidien plus humain selon nous : les rituels d'équipe, les échanges entre territoires, les partages de veille, les moments informels, les idées qui circulent, les sourires, les initiatives qui émergent. Et surtout c'est cette capacité à se dire les choses, à demander de l'aide, à célébrer une réussite ou à tirer un apprentissage d'un incident.

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