Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros

Rattaché au Responsable du pôle social, vous intégrez une équipe à taille humaine où l'entraide est quotidienne.
Vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de clients locaux variés (secteurs CHR, commerce, services) :
- La production sociale : Vous élaborez et contrôlez les bulletins de salaire en totale autonomie sur un portefeuille propre et stabilisé.
- La gestion administrative RH : Vous assurez le suivi complet du cycle de vie des salariés de vos clients (DPAE, contrats, avenants, procédures de rupture et soldes de tout compte).
- Le volet déclaratif : Vous gérez l'établissement et l'envoi des déclarations sociales (DSN).
- La proximité client : Vous répondez aux questions quotidiennes des dirigeants sur l'application de leur convention collective et la législation sociale.

Pourquoi vous allez aimer ce poste :
- Un vrai équilibre pro/perso : Grâce à l'octroi de RTT, vous profitez pleinement de vos week-ends et de votre temps libre.
- La force d'un réseau : Vous travaillez dans une ambiance de bureau très conviviale, tout en ayant accès à une assistance juridique groupe et à des formations continues de haut niveau.
- Des outils performants : Des processus de dématérialisation avancés pour éliminer la paperasse et vous concentrer sur la révision et l'échange avec vos clients.

Votre profil :
- Formation supérieure en gestion de la paie, RH ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3)
- Expérience de 1 à 3 ans minimum acquise impérativement en cabinet d'expertise comptable (gestion multi-conventions indispensable)
- Maîtrise d'un logiciel de paie moderne (Silae, Cegid, Sage...)
- Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe et excellent relationnel