Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Descriptif du poste:

1. Traitement des ruptures de contratLe collaborateur assure le calcul des sommes dues aux salariés à la date de rupture du contrat de travail, notamment :Salaires et accessoires
* salaire du mois en cours
* proratisation en cas de rupture en cours de mois
* rappels éventuels de salaire
* primes contractuelles ou conventionnelles.

Congés payés
* indemnité compensatrice de congés payés
* application des règles du dixième ou du maintien de salaire
* traitement des congés acquis non pris.

Préavis
* indemnité compensatrice de préavis
* prise en compte des dispenses de préavis
* détermination des cotisations applicables.

Indemnités de rupture
* indemnité légale de licenciement
* indemnité conventionnelle de licenciement
* indemnités spécifiques éventuelles (usage, accords collectifs).

2. Production des documents sociaux annexes

Établissement et vérification des documents :
* certificat de travail
* attestation employeur (CSP ou ARE)
* reçu pour solde de tout compte

Le collaborateur veille à la cohérence entre les documents remis aux salariés et les créances déclarées dans la procédure.

* Télétravail
* Mutuelle
* Transport

Profil recherché:

Le profil recherché :
* Tout corps de métier ayant un lien avec la paie et une appétence pour le sujet
* Gestionnaires paie uniquement si cabinet externe
* Solide connaissance excel (un test sera à passer)
* En cas d'expérience sur un poste similaire, un test d'utilisation des logiciels métier (Gemarcur, Gensynd ou MH25) sera à passer