Gestionnaire paie H/F

Gestionnaire paie

Salaire : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros

Le groupe Alter Ego, recherche pour son client un.e gestionnaire de paie confirmé.e.

Le poste est à pourvoir en CDI secteur Ouest de l'île. Rémunération selon le profil + primes. Temps plein 39h/semaines. Statut agent de maîtrise.

Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, Vous êtes chargé de la production, du contrôle et de la fiabilisation de la paie pour un portefeuille d'environ 400 salariés, dans un environnement complexe multi-sociétés et multi-conventions.

Vos missions principales sont les suivantes :

Production et sécurisation de la paie
- Produire, contrôler et fiabiliser les bulletins de paie pour un portefeuille d'environ 400 salariés
- Gérer l'ensemble des éléments variables de paie : heures supplémentaires et complémentaires, absences (maladie, AT/MP, maternité, congés, événements familiaux...), primes, indemnités et avantages en nature...
- Paramétrer, maintenir et faire évoluer les règles de paie dans SILAE, selon les conventions collectives applicables
- Réaliser des contrôles approfondis de cohérence et de conformité avant validation des paies

Déclarations sociales et conformité réglementaire
- Établir, contrôler et sécuriser les DSN mensuelles et événementielles
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
- Assurer le suivi des arrêts de travail, des IJSS, de la subrogation et des régularisations associées
- Réaliser une veille sociale et conventionnelle et en analyser les impacts en paie

Administration du personnel et gestion des situations complexes
- Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte, attestations)
- Traiter les situations individuelles complexes : régularisations et rappels de paie, trop-perçus, ATD, contrôles URSSAF
- Produire les états et reportings de paie à destination de la Responsable RH


- Formation en paie / RH / comptabilité sociale (Bac +2 / Bac +3)
- Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement : multi-sociétés, multi-conventions
- Esprit d'équipe et posture de référent
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Excellente connaissance du droit social, de la réglementation paie et des conventions collectives