Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif ressources humaines des agents de catégorie A
Gestionnaire du temps des contractuels, service civique et apprentis
Interlocuteur RH direct des agents et traite leur demande directement ou en lien avec le service compétent de la direction des ressources humaines du ministère de l'Intérieur.
Dans ce cadre :

Il créé, met à jour et gère les données individuelles des agents dans les différents logiciels informatiques RH : CASPER (gestion du temps), DIALOGUE 2 (SIRH) et les tableaux de suivi.

Il a en charge le suivi de la carrière des agents : des positions administratives (activité, détachement, etc...), des modalités de service (temps plein, temps partiel, etc.) des promotions (échelons, grades, corps) et la retraite (fiabilisation des comptes individuels de retraite CIR, radiation des cadres, recul de limite d'âge, prolongation d'activité, etc.).

Il a en charge la conception et le contrôle des actes administratifs (gestion déconcentrée).

Il gère les absences (congés annuels, RTT, congés bonifiés, CET, etc.), le temps de travail, le télétravail et les congés de maladie ordinaire des agents.

Il gère les demandes au titre des campagnes collectives (congés bonifiés, télétravail, CET).

L'agent travaille :
En lien avec le gestionnaire paye de la section pour lui transmettre les éléments qui ont un impact sur la rémunération de l'agent.
En lien avec le gestionnaire médical qui lui transmet les éléments relatifs aux congés de longue maladie (CLM), congé longue durée (CLD), aux temps partiel pour raison thérapeutique, etc... pour mettre à jour le compte CASPER des agents.