Formateur-conseil / Formatrice-conseil
Annonce modifiée le 01/04/2026
- Type de contrat : CDD
- Durée (en mois) : 6
- Expérience : Débutant accepté
- Qualification : Salarié
- Secteur métier : Enseignement, Formation, Insertion
Bras-Panon (97412) La Réunion
Emploi
Offre
Formateur-conseil / Formatrice-conseil
Salaire : Mensuel de 1823.04 Euros sur 12.0 mois
En tant que Formateur/Formatrice en Mécanique Automobile, vous êtes au cœur du parcours pédagogique de nos apprentis. Vos missions principales seront les suivantes :
Animation des formations
- Dispenser les cours théoriques et pratiques en mécanique automobile (CAP et TP)
- Préparer et animer des séquences pédagogiques adaptées aux niveaux des apprenants
- Former aux opérations de maintenance périodique et corrective sur véhicules
- Enseigner les techniques de diagnostic des pannes (systèmes mécaniques, électriques et électroniques)
- Initier aux systèmes des véhicules thermiques, hybrides et électriques
- Former aux techniques de remplacement des éléments du système de freinage et des pneus
Suivi pédagogique
- Évaluer les acquis des apprenants et renseigner les livrets de suivi
- Assurer le lien entre le centre de formation et les entreprises d'accueil
- Accompagner les apprentis dans la préparation de leurs examens
- Participer aux conseils de classe et aux jurys d'examen
Organisation et qualité
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène en atelier
- Entretenir et gérer le parc matériel et les équipements pédagogiques
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des formations (démarche Qualiopi)
Votre profil
Compétences techniques requises :
- Maîtrise des opérations d'entretien et de réparation automobile
- Connaissances en électricité et électronique automobile
- Capacité à utiliser les outils de diagnostic informatique
- Connaissance des normes de sécurité et de l'environnement applicables en atelier
Qualités pédagogiques et relationnelles :
- Sens de la pédagogie et capacité à transmettre ses compétences
- Aptitude à s'adapter aux différents profils d'apprenants (alternants, demandeurs d'emploi)
- Rigueur, organisation et respect des délais
- Esprit d'équipe et bon relationnel avec les partenaires entreprises
- Une expérience en formation ou encadrement est un atout