Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Salaire : Mensuel de 2009.25 Euros sur 12.0 mois

Au sein de l'ACI, l'encadrant(e) technique et pédagogique dans le domaine de l'agriculture polyvalente est amené à encadrer 12 salariés employés en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI). Il est amené à former les personnes autour d'un support d'activités techniques et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion en lien avec la personne en charge de l'accompagnement socio-professionnel et avec le coordinateur de chantiers.
Le poste nécessite la capacité à expliquer aux salariés les programmes de travail ou d'actions pour obtenir un résultat, à faire se développer les savoir-être nécessaires au travail en entreprise et à faire travailler ensemble les personnes employées et de faire se développer un esprit d'équipe.

Vos activités seront:

1. Encadrement de l'équipe de salariés en insertion
- Organiser le travail lié aux différentes activités du chantier
- Diriger les salariés et les stagiaires sur les chantiers et terrains d'application et veiller à leur encadrement technique
- Rendre compte du comportement des salariés sur chantier à la coordinatrice et à la personne en charge de l'accompagnement socio-professionnel au cours de réunions de coordination
- Remplir les feuilles journalières de présence et d'information sur l'activité

2. Actions sur les chantiers
- Assurer l'exploitation de l'ensemble de l'espace mis à disposition (espaces couverts et plein champs)
- Conduire les travaux horticoles et d'entretien des sites
- Maintenir en bon état et sécuriser toutes les installations
- Mettre en place, gérer et faire le suivi du système d'irrigation
- Gérer le stock (godets, terreau, etc.)
- Veiller au rangement et au nettoyage du site de production et du matériel utilisé
- Créer et dispenser des cours théoriques en salle
- Organiser et gérer la vente des produits du chantier.
- Faire des propositions d'actions et d'animation
- Animer les réunions d'équipe opérationnelle
- Établir périodiquement des compte-rendu d'activité
- Établir des devis et faire le suivi financier de l'activité

3. Gestion du matériel
- S'assurer du bon entretien et du suivi de l'entretien du matériel (outillage, véhicules, etc.) et en rendre compte
- Prévoir, en temps utiles, les réparations à effectuer et identifier les besoins nouveaux en matériel
- Acheter le matériel nécessaire et en rendre compte

4. Formation
- Assurer, en cas de besoin, des modules de formation ayant rapport avec l'aspect technique des chantiers

5. Vie associative
- Participer aux actions de communication et de sensibilisation de l'association dans le cadre du Garage social
- Participer à la conception de nouvelles actions de chantier
- Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer ponctuellement et temporairement en fonction de la situation et des besoins de l'association.

Diplôme professionnel de niveau V, ou IV, ou III (CAP/BEP/BAC Pro/BTS ou Titre homologué de formation continue) dans l'agriculture/horticulture, ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans le domaine de l'agriculture/horticulture.