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Employé administratif / Employée administrative

Annonce modifiée le 05/05/2026

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : > 3 ans
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur métier : Secrétariat, Accueil

Saint-Paul (97460) La Réunion

Emploi

Offre

Employé administratif / Employée administrative

Salaire : Annuel de 24376.56 Euros à 26400.0 Euros sur 12.0 mois

La société O2CM est une structure de prestation de soin à domicile indépendante et réunionnaise qui prend en charge des patients pour des prestations globales. Elle coordonne les soins et met à disposition du matériel à domicile dans les domaines de l'oxygénothérapie, la nutrition et perfusion, l'assistance respiratoire, les aides techniques et le matériel pour le maintien à domicile (MAD) et le handicap.

Nous sommes à la recherche d'un coordinateur de gestion (H/F) pour notre site à CAMBAIE (St Paul).

Vos principales missions sont les suivantes :

Traiter tous les mails, bon de location, retrait de matériel ou fin d'HAD (Hospitalisation à domicile) /Décès au moment de la réception du mail

Préparer les bons de commandes pour le secteur NORD

Créer les interventions pour les techniciens

Gérer les problèmes de matériel avec les techniciens sur place

Gérer les relances puis facturation de matériels manquants ou défectueux suite à un retrait de matériel

Avoir une visibilité du stock si besoin de commander

Gérer les commandes du SUD avec le responsable pour le dépôt du SUD

Gérer les relais HAD / MAD

Profil recherché :

Formation de niveau Bac +2 dans un domaine administratif, gestion ou équivalent.
Une première expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire serait appréciée.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans la gestion de vos missions.
Votre capacité d'adaptation, votre sens des responsabilités ainsi que votre esprit d'initiative seront des atouts pour réussir à ce poste.
Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos missions de manière autonome.
Temps de travail : 39 heures
Complémentaire santé : Prise en charge à 50 % par l'employeur

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