Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Le CER (Centre éducatif renforcé) La Plaine des Cafres accueille des mineurs délinquants placés dans le cadre du CJPM (Code de la Justice Pénale des Mineurs) 5. Il s'agit de séjours de rupture de cinq à six mois, en internat, avec une prise en charge intensive et encadrée, en alternative à l'incarcération.

Missions :

Conçoit avec le jeune, sa famille et les partenaires les projets personnalisés qu'il écrit et conduit dans le cadre du projet de service,

- Anime la construction de projets d'activités individuels ou collectifs,

- Soutient techniquement les collègues de travail, en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie,

- Intègre et dynamise une organisation,

- Développe des compétences au service d'actions individuelles et collectives,

- Participe à la communication interne du service ainsi qu'à la circulation de l'information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes,

- Assure et développe la qualité de ses interventions éducatives.

Tâches permanentes et prioritaires

L'Éducateur a la responsabilité éducative des jeunes accueillis dans l'Établissement et dans ce cadre, il doit :

- Assurer l'accompagnement dans la gestion des comportements sociaux (Alimentation, Hygiène, Convivialité, Argent, Vestimentaire, Transport, Santé),

- Assurer l'accompagnement dans la construction et le déroulement du projet personnalisé (Construction, Synthèse, Relations avec les intervenants internes et externes, relations avec les familles),

- Assurer protection et la sécurité des jeunes (Surveillance et Prévention des situations à risque, Signalement et Information),

- Organiser, animer, entretenir le cadre de vie (Recherche de la participation à la qualité du lieu d'accueil, Mise en place d'activités éducatives, ludiques et sportives)

- Fait respecter le règlement de fonctionnement

- Tenir régulièrement les documents administratifs (Cahier de liaison, Cahier de Réunion, Cahier des effectifs, Carnet de bord des véhicules),

- Responsable des écrits professionnels (Projets, Rapports, Notes d'incidents, Notes de situation...),

- Participer aux réunions internes (Projets, Bilans, Fonctionnement, Analyse des pratiques...),

- Participer à des réunions externes (Bilans, Synthèses...) et aux audiences

- Élabore des projets d'activité, planifie la gestion des week-ends et vacances (selon les emplois du temps)

- Assure la fonction de référent auprès des jeunes

- Développement et suivi d'un réseau de partenaires avec le soutien des chefs de services (lieux de stage, convention pour une activité extérieure,.)

- Mise en place et accompagnement de jeunes en camps