Coordonnateur(trice) de projet de développement local

Coordonnateur(trice) de projet de développement local

Salaire : Mensuel de 2533.10 Euros sur 12 mois

Sous l'autorité du Directeur de projet, le Coordonnateur de projet est garant du bon déroulement et de l'atteinte des objectifs du dispositif O2R (Offre de repérage et de remobilisation), visant à accompagner au moins 250 personnes par an considérées comme "publics invisibles". Il assure la coordination des équipes, le suivi des indicateurs, le développement des partenariats et la production des reportings.

Activités principales
- Pilotage et gestion du projet, Superviser les activités liées au projet.
Définir, décliner et suivre les objectifs stratégiques et opérationnels ; Planifier les étapes et veiller au respect des délais.
Organiser et animer les comités de suivi ; Suivi des indicateurs et reporting
Suivre et analyser les indicateurs de performance ; Produire les rapports d'activité pour les partenaires et instances de pilotage.
Saisir et fiabiliser les données dans les outils dédiés (collecteurs, outils DGFEP, etc.).
- Coordination et management des équipes ; Encadrer et coordonner les équipes projet (éducateurs de rue, conseillers de proximité, CIP, etc.).
Animer des réunions d'équipe régulières.
Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.
- Partenariats et communication ; Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux (France Travail, missions locales, structures sociales, entreprises, etc.).
Représenter le projet auprès des partenaires et lors d'événements institutionnels ;Garantir une communication fluide entre toutes les parties prenantes
- Mise en place d'outils et procédures
Élaborer et formaliser des outils et procédures pour faciliter la mise en œuvre du projet ; Veiller au respect des engagements contractuels et des cadres réglementaires.

- Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de planification, de suivi et d'évaluation de projets - Capacité à analyser des données et à produire des reportings structurés.
Bonne connaissance de l'écosystème social et des dispositifs d'insertion.
Aisance avec les outils bureautiques et de suivi de données.

- Qualités personnelles :
Sens relationnel développé et excellente communication orale - Esprit d'analyse, rigueur et organisation. - Capacité à fédérer, motiver et coordonner une équipe.
Discrétion, sens des responsabilités et respect de la confidentialité.

*** Vous possédez impérativement : Diplôme et/ou expérience significative dans le domaine de la gestion de projet, des sciences sociales, du travail social ou du management.
- Expérience confirmée dans la conduite de projets sociaux ou d'insertion.
- Une expérience en coordination d'équipe pluridisciplinaire est appréciée