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Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Annonce modifiée le 05/06/2025

  • Type de contrat : CDD
  • Durée (en mois) : 6
  • Expérience : > 3 ans
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur métier : Gestion, Comptabilité, Ressources Humaines, Fiscalité

Petite-Île (97429) La Réunion

Emploi

Offre

Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Salaire : Mensuel de 2500.0 Euros à 3060.0 Euros sur 12.0 mois

Finalités du poste :

- Aider à suivre les budgets et les dépenses pour s'assurer que les objectifs financiers sont respectés.
- Préparer et analyser des tableaux de bord pour comprendre la performance de l'entreprise et aider à la prise de décision.
- Contribuer à améliorer les outils de gestion et les procédures internes, en repérant les problèmes et en proposant des solutions.

Missions principales :

Suivi de la performance et analyse financière
- Participer au pilotage de la performance de l'entreprise.
- Élaborer les coûts de revient et analyser la rentabilité des produits, services ou activités.
- Collecter, vérifier et analyser les données financières et opérationnelles issues des différents services.
- Traduire les données en indicateurs de performance fiables permettant d'évaluer les écarts entre prévisions et réalisations.
- Proposer des actions correctrices en fonction des résultats des analyses.

Mise en place et suivi des outils de gestion
- Définir, en lien avec la Direction Générale et Financière, des indicateurs de gestion pertinents.
- Mettre en place, actualiser et suivre des tableaux de bord (stocks, dépenses, écarts budgétaires, etc.).
- Garantir la fiabilité des outils de suivi pour faciliter la prise de décision.

Budget et suivi prévisionnel
- Participer à la préparation des budgets annuels et à leur révision.
- Contribuer à la définition des objectifs budgétaires des services et à l'identification des moyens nécessaires à leur atteinte.
- Suivre l'exécution budgétaire et analyser les écarts par rapport aux prévisions.

Contrôle interne et amélioration des procédures
- Mettre en œuvre et faire respecter les procédures internes (achats, inventaires, engagements, etc.).
- Identifier et analyser les dysfonctionnements dans les circuits de gestion.
- Évaluer les impacts économiques de ces dysfonctionnements et proposer des pistes d'amélioration.
- Participer à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne.

Gestion des inventaires et des stocks
- Organiser et planifier les opérations d'inventaire.
- Préparer les équipes, assurer le bon déroulement des inventaires et analyser les écarts.
- Contribuer au rapprochement entre les données comptables et les résultats d'inventaire.

Appui aux équipes opérationnelles
- Collaborer avec les responsables de service pour le suivi de leurs activités et indicateurs.
- Adapter les outils de gestion aux spécificités des métiers et des services.
- Accompagner les managers dans la compréhension et l'utilisation des données de gestion.

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