Conseiller / Conseillère technique agricole

Conseiller / Conseillère technique agricole

Salaire : Mensuel de 2015.0 Euros à 2180.0 Euros sur 12 mois

L'OP ANAFRUIT, organisation de producteurs reconnue dans le secteur des fruits et légumes et regroupant plus de 120 producteurs adhérents à La Réunion, recrute un(e) technicien(ne) pour accompagner ses adhérents sur le plan administratif et dans leurs démarches de qualité.
Missions principales
Rattaché(e) au Responsable de la structure, vous accompagnez les producteurs adhérents sur le plan administratif :
- Accompagnement administratif des adhérents, notamment la tenue des enregistrements d'exploitation (cahier de culture) ;
- Saisie, suivi et mise à jour des enregistrements à l'aide des outils bureautiques et de logiciels métier (type Geofolia) ;
- Appui aux adhérents dans la constitution et le suivi de leurs dossiers administratifs.

Profil recherché
Formation et compétences
- Formation agricole de niveau Bac+2 minimum ;
- Expérience de 2 ans souhaitée en conseil de terrain ;
- Bonnes bases agronomiques et bonne connaissance des productions fruitières et de diversification de La Réunion ;
- Connaissance de la réglementation en vigueur (référentiel CE2 et tout autre référentiel qualité appréciés) ;
- Très bonne maîtrise des démarches administratives et du montage de dossiers ;
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office) et bonnes capacités rédactionnelles requises ;
- Permis B.

Qualités attendues
- Aisance relationnelle et à l'aise avec la langue créole ;
- Grand sens des responsabilités et autonomie, sachant remonter les problématiques au Responsable de la structure ; force de proposition appréciée ;
- Capacité à travailler en autonomie sur le terrain, aisance au contact direct des agriculteurs, pédagogie ;
- Ouverture d'esprit et envie d'apprendre.

Livrables attendus
- Un rapport individuel de conseil par exploitation accompagnée ;
- Un guide pratique diffusé aux adhérents ;
- Une fiche de synthèse de la mission.

Conditions
- Contrat à durée déterminée de 6 mois, pouvant déboucher sur un CDI ;
- Temps plein (35 heures hebdomadaires) ;
- Prise de poste : au plus tard le 22 juillet 2026 ;