Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Salaire : Mensuel de 1933,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Vos principales missions :
Accueil et encadrement socioprofessionnel :
Accueillir, renseigner (physique et téléphonique) et orienter les publics (jeunes, parents, partenaires ) : gestion de la diffusion d'informations .
Participer à l'organisation des admissions au sein du dispositif (réunions d'information collective, entretien de positionnement, diagnostic des besoins, complétion du logiciel Siham Insertion).
Traiter et vérifier des informations, des dossiers, identifier les problématiques d'ordre éducatives et sociales.
Participer aux réunions pédagogiques.
Définir avec les axes de travail prioritaire pour sécuriser le parcours et lever les freins.
Collaborer avec l'équipe et les partenaires ; transmettre des informations conformément aux modalités de suivi et d'accompagnement.
Concevoir et rédiger un projet personnalisé en fonction des besoins repérés. Évaluer les résultats des actions et adapter le projet personnalisé.
Hiérarchiser et classer des documents.
Proposer des animations d'accompagnement socio-professionnel adapté.
Contribuer à trouver des solutions de mise à l'abris, d'hébergement et de soins.
Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives.
Travailler le projet professionnel à un rythme progressif et adapté à la personne.
Animer des ateliers collectifs en fonction des besoins et du référentiel employabilité.
Soutenir les dynamiques collectives du projet.
Favoriser le lien avec les entreprises, autres partenaires et développer avec eux des projets.
Favoriser l'accès à la culture par l'éducation populaire.
Participer à l'identification de nouveaux partenaires en lien avec les équipes.
Orientation vers l'apprentissage et dans l'entreprise
Recueillir et transmettre des informations sur le marché du travail.
Se constituer un réseau d'entreprises et de centre de formation pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires.
Réaliser des activités de conseil auprès des entreprises : Participer à l'élaboration d'un diagnostic des besoins, proposer des réponses adaptées, recueillir des offres d'apprentissage et les mettre en correspondance avec les caractéristiques des personnes accompagnées.
Définir avec l'entreprise les procédures efficientes de recrutement et de sélection.
Elaborer des solutions pertinentes en vue de réduire le délai de satisfaction de l'offre.
Etablir un contrat de mise en relation et de suivi tenant compte de la situation de la personne et des attentes et potentialités des tiers.
Assurer le suivi et l'accompagnement de la personne dans l'entreprise.
Réaliser un bilan de l'action. Effectuer un bilan avec l'entreprise et la personne et le formaliser.
Conception et animation d'ateliers
Proposer une pédagogie de formation créative adaptée aux personnes très éloignées de l'emploi.
Formaliser des outils de formation adaptés et les matérialiser dans l'espace de travail.
S'assurer de la bonne compréhension et de la progression des jeunes.
Evaluer les progrès en créant des outils permettant aux personnes de s'auto-évaluer.
Signifier les progrès et les formaliser dans le cadre d'entretien individuel.
Animer des ateliers à thème favorisant la reprise de confiance en soi et en l'autre.
Recadrer les jeunes dans une perspective pédagogique et de progrès.
Identifier les talents des personnes.
Accompagner les personnes dans leur suite de parcours (formation, accès direct à l'emploi ).