Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Dans le cadre du déploiement de notre offre CCI Entreprendre et Transmettre, nous recrutons un(e) conseiller(ère) entreprise pour accompagner les porteurs de projet et les nouveaux entrepreneurs.

MISSIONS PRINCIPALES :
Rattaché(e) au responsable de la Création, vous principales missions sont :

- Conseiller, accompagner individuellement les porteurs de projet dans leurs démarches de création/reprise
- Assurer le suivi des nouveaux créateurs et repreneurs
- Réaliser des diagnostics et préconiser aux chefs d'entreprise les solutions adaptées à la problématique de l'entité
- Conseiller et accompagner les chefs d'entreprises dans leur projet de développement
- Réaliser le montage de dossiers de demandes de financement
- Promouvoir et commercialiser l'offre de service et les produits de la CCI Réunion
- Développer les relations avec les acteurs économiques en lien avec la création/reprise d'entreprises
- Animer les séances d'information et de formation à destination des porteurs de projet et/ou des ressortissants
- Réaliser les reporting d'activité, renseigner les indicateurs nationaux

PROFIL :
Diplôme(s) requis ou niveau d'étude :
Formation supérieure en Economie / Gestion / Droit Expérience professionnelle souhaitée minimum de 2 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques :
- Connaissance solide de l'environnement entrepreneurial (juridique, social, fiscal, économique, ...)
- Capacité d'analyse de la situation économique d'une TPE : diagnostic et conseil qualifié
- Connaissance du tissu économique local
- Maitrise des outils bureautiques et divers supports numériques
- Maîtrise de l'outil informatique pour utiliser les outils numériques de la CCI Réunion
- Réaliser la veille réglementaire, les synthétiser et partager

Compétences relationnelles :
- Sens de la relation client, de la communication
- Capacité d'adaptation aux différents publics et situations
- Capacité d'écoute
- Discrétion professionnelle

Compétences organisationnelles :
- Autonomie
- Prise d'initiative
- Savoir travailler en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à mener un projet dans sa globalité