Clerc de commissaire-priseur
Annonce modifiée le 17/07/2025
- Type de contrat : CDI
- Expérience : > 3 ans
- Qualification : Salarié
- Secteur métier : Droit, Justice, Economie
Saint-Denis (97400) La Réunion
Emploi
Offre
Clerc de commissaire-priseur
Salaire : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois
*Accueillir physiquement et téléphoniquement les justiciables, identifier leurs demandes et les orienter convenablement vers les clercs gestionnaires ou les Commissaires de justice
*Rédiger les formalités relatives à certaines demandes spécifiques des justiciables (mandats afin de signification, demandes d'échéancier...)
*Assurer un rôle de conseil primaire du justiciable s'agissant de situations qui ne revêtent pas de complexité particulière (renseigner sur la procédure à engager, les délais à respecter, le coût prévisible...)
*Encaisser des règlements et les enregistrer en comptabilité
*Traiter les formalités relatives au retour des actes signifiés (inscription au répertoire), les formalités annexes et le retour à destination des correspondants / avocats
*Ouvrir en informatique des dossiers (Logiciel SOOLUS), préparer et éditer des actes de Commissaire de justice
*Assistance à titre secondaire des clercs gestionnaires voire Commissaires à la rédaction d'inventaires, constats et documents divers
*Relances téléphoniques diverses
Diplômes, qualifications, hard & soft skills
Diplômes : pas de prérequis particuliers (niveau BTS / LICENCE 2 apprécié mais non indispensable), l'ensemble des membres de l'Office assure au candidat une formation sur le terrain et lui remet les clés nécessaires à l'accomplissement de sa mission et incitant à l'autonomie et à la montée en compétence. Possibilité de formations avec délivrance de CQP
Qualifications, hard & soft skills : bonne expression orale et écrite, tenue extrêmement rigoureuse d'un agenda et respect des délais d'accomplissement des formalités de procédures, polychrone, ponctualité et disponibilité, polyvalence, écoute active / communication bienveillante et ferme ; savoir se placer dans des situations de tensions / conflictuelles et susciter l'apaisement ; savoir s'intégrer au sein d'une équipe hétérogène et multigénérationnelle (14 personnes environ)