Chef de service pédagogique

Chef de service pédagogique

Salaire : Horaire de 20.83 Euros à 21.6 Euros sur 12.0 mois

Le poste :
Nous recherchons pour un de nos clients un chef de service éducatif H/F. Missions Principales du poste :
Sous la responsabilité de la Direction, le chef de service a pour missions principales de :
- Encadrer les équipes éducatives
- Garantir la mise en œuvre des actions que l'association s'est engagée à mener auprès des
personnes accompagnées
- Définir, puis de mesurer, les actions menées par le service, et ainsi participer à
l'établissement des Comptes-rendus d'activité et des tableaux de bord statistiques
- Animer la mise en place et le suivi des procédures existantes pour en optimiser
l'application
- Être le référent, en matière de relation avec les usagers, pour la Direction
- S'assurer des bonnes relations partenariales de terrain Appui techniqiue au démarrage de projet Missions spécifiques :
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines :
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
- Organiser le travail des équipes, dont la gestion quotidienne des demandes, programmer les
activités du service, coordonner les interventions éducatives et pédagogiques et apporter un
appui technique aux professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en
matière de formation.
- Organiser l'accueil des nouveaux arrivants.
- Animer et conduire les réunions d'équipe.
- Contrôler la qualité de l'activité réalisée sur le terrain.
- Repérer et alerter sur les dérives et les manquements observés.
- S'attacher à créer une bonne coordination des actions en lien avec la psychologue
Gestion administrative :
- S'assurer de la gestion temporelle des saisines.
- Le cas échéant, intervenir sur des situations urgentes.
- S'assurer de l'attribution des saisines en fonction des charges de travail de chaque salarié.
- Contrôler la bonne tenue et la cohérence des agendas des salariés.
- Vérification et validation des relevés horaires mensuels.
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées via
l'outil Reconnect Pro (notamment dans le cadre des exigences FSE).
- Valider ou superviser les écrits professionnels.
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité des services.
- S'assurer de la mise à jour des procédures.
Communication interne et animation :
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et propositions de l'équipe.
- Être le relai, auprès des équipes, des informations et des décisions de la Direction.
- Rendre compte à la Direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires
(suivi des tableaux de bord).
Partenariat et projets transversaux :
- Avoir un échange dynamique et régulier avec les partenaires du Réseau en lien avec la prise en
charge, afin de développer, renforcer ou créer le lien avec ces derniers.
- Représenter l'association auprès des instances extérieures en lien avec l'équipe de direction.
- Participer à des groupes de travail et commissions au niveau territorial et national en lien avec
l'équipe de direction.


Profil recherché :
Diplôme : Titulaire d'un diplôme en Management de niveau 2 du type CAFERUIS Astreintes : Concerné par les astreintes du site une semaine par mois.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.