Chef d'équipe gros oeuvre

Chef d'équipe gros oeuvre

Salaire : Mensuel de 1600,00 Euros

AXION est à l'origine du Travail Temporaire à la Réunion
Notre philosophie
« L'humain au coeur de nos préoccupations ».
Fondée en 1984, AXION est le pionnier du travail temporaire à la Réunion.
Réactivité, qualité et proximité au service de nos collaborateurs intérimaires sont nos trois objectifs prioritaires. Notre ambition est claire : répondre à vos attentes professionnelles.
Toujours proche de vous
AXION est présente grâce à un réseau d'agences réparties sur les principaux coeurs économiques de l'île : Saint Denis, Le Port, Saint Pierre et saint Paul. Ces points d'accueil sont spécialisés par secteurs d'activités : BTP, Industrie, Tertiaire et grande Distribution, Industrie,Environnement

Le chef d'équipe BTP travaille sous la responsabilité du chef de chantier. Il encadre une équipe qu'il doit animer et conduire. Sa responsabilité est à la fois managériale et technique. Pour les tâches techniques, il est amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef de chantier : préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux. Pour les tâches d'encadrement, il assure la liaison avec le chef de chantier, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.
À partir des directives du chef de chantier, le chef d'équipe BTP doit :
-Organiser sur le terrain le travail de son équipe, répartir le travail,
-Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées,
-Animer et motiver les membres de son équipe,
-Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
-Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité,
-Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux.

Compétences managériales :
- Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.
- Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
- Savoir déléguer.
- Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
- Compétences techniques :
-Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et -matériaux utilisés.
-Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.
-Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation.
-Capacité à dimensionner les besoins de main-d'oeuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage.
-À son sens de l'anticipation et de l'organisation, le chef d'équipe allie une bonne capacité d'adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et bon relationnel.