Chef / Cheffe du service du personnel

Chef / Cheffe du service du personnel

Dans le respect des valeurs associatives, du projet associatif et du projet d'établissement, le Chef de service pilote l'activité des accueils de jour Barre d'Jour et Paille en Queue, accompagne les équipes, garantit la qualité des accompagnements et contribue au développement des partenariats. Il veille à la cohérence des parcours de vie et de santé des personnes accompagnées.
Il encadre, anime et accompagne les équipes pluridisciplinaires dans la mise en œuvre du projet d'établissement. À ce titre, il organise le fonctionnement du service, garantit la continuité des accompagnements, favorise le développement des compétences des professionnels et accompagne les équipes dans les situations complexes.
Garant de la qualité des accompagnements, il veille au respect des droits, de la dignité et du libre choix des personnes accompagnées. Il supervise les Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA), assure leur cohérence avec les besoins des usagers et entretient un lien étroit avec les familles et représentants légaux, dans une démarche de bientraitance et d'amélioration continue.
Il participe au déploiement de la démarche qualité, à la gestion des risques et aux évaluations, tout en développant les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et de droit commun afin de favoriser des parcours coordonnés et inclusifs.
Dans le cadre de sa mission de coordination des parcours de santé, il assure la continuité des interventions entre les professionnels, les familles et les partenaires extérieurs. Il facilite l'accès aux soins, coordonne les situations complexes, veille à l'application des protocoles de soins, au respect des prescriptions médicales ainsi qu'à la sécurisation du circuit du médicament, tout en accompagnant les équipes dans l'appropriation des bonnes pratiques professionnelles. Cette mission s'exerce en complémentarité des professionnels de santé et ne se substitue pas aux responsabilités médicales.
Il veille au respect des procédures institutionnelles, des obligations de confidentialité et des règles de bientraitance. Il signale sans délai tout événement indésirable ou toute situation de maltraitance selon les procédures en vigueur et contribue activement à la mise en œuvre des actions correctives garantissant la sécurité et la qualité des accompagnements.