Chef / Cheffe de service comptabilité

Chef / Cheffe de service comptabilité

Salaire : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros

Description:
Un(e) Responsable Comptable est recherché(e) pour piloter la production financière et assurer la bonne tenue des travaux comptables au sein d’une structure organisée, en interaction étroite avec les équipes internes.

MissionsProduction comptable- Organiser et produire les comptes annuels, intermédiaires et trimestriels
- Superviser l’ensemble des clôtures mensuelles
- Garantir la qualité et la conformité des états financiers
- Contrôler les écritures et assurer la révision régulière des comptes

Pilotage & analyse- Préparer les prévisions et projections financières en coordination avec le contrôle de gestion
- Contribuer aux travaux budgétaires annuels
- Analyser les résultats, suivre les écarts et proposer des actions d’ajustement

Audit interne & procédures- Structurer ou renforcer les circuits internes et les process comptables
- Conduire des missions d’audit interne (flux, conformité, organisation)
- Participer à l’optimisation continue des méthodes et outils utilisés par l’équipe

Encadrement- Animer et accompagner l’équipe comptable au quotidien
- Favoriser la montée en compétence des collaborateurs
- Installer des conditions de travail propices à la performance collective

Exigences:
Profil recherché
Formation
- Niveau DCG minimum
- DSCG apprécié ou en cours de validation

Parcours professionnel
- Minimum 3 ans en cabinet d’expertise comptable, incluant :- une pratique soutenue de la production comptable
- idéalement une expérience en audit (légal ou contractuel)

- Une expérience en entreprise constitue un atout, notamment en environnement multi‑entités ou structuré

Compétences techniques
- Solide maîtrise :- des comptes annuels et situations intermédiaires
- des travaux de révision
- des normes comptables françaises
- des mécanismes de clôture

- Aisance confirmée :
- avec les outils de reporting
- avec les ERP (Sage 1000, Cegid, Oracle, SAP…)
- sur des périmètres multi‑sociétés

Aptitudes personnelles
- Organisation et rigueur
- Capacité à coopérer avec le contrôle de gestion
- Leadership naturel orienté accompagnement et structuration d’équipe
- Analyse, recul et sens des priorités