Chef / Cheffe de projet de développement local

Chef / Cheffe de projet de développement local

Depuis plus de 20 ans, le Club Economique de Bourbon regroupe les forces vives économiques du bassin d'activité engagé de l'Est de La Réunion. Impliqué dans un territoire à forts enjeux sociaux et économiques, le club mène des actions concrètes pour favoriser l'emploi, l'insertion et l'attractivité économique locale.

Afin de franchir un cap stratégique, le club souhaite structurer son organisation permanente en recrutant son/sa futur(e) Chargé(e de mission, qui sera rattaché(e) directement au Président et au Conseil d'Administration (CA).

Mission Principale du Poste :
Véritable chef d'orchestre de l'association, le/la Chargé(e) de mission pilote et insuffle la dynamique opérationnelle et stratégique du club. Il/Elle assure le lien entre le Conseil d'Administration, les chefs d'entreprise adhérents, les partenaires institutionnels (DEETS, Région, Éducation Nationale, Pôle Emploi/France Travail, etc.) et la jeunesse du territoire.

Responsabilités et Activités Clés

1. Pilotage Stratégique, Ingénierie Financière et Relations Institutionnelles
Ingénierie financière : Identifier, monter et sécuriser les dossiers de demande de subventions (publiques et privées : DEETS, FSE, Politique de la Ville, Région, mécénat).
- Partenariats publics : Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) et permanent(e) des administrations (services de l'État, collectivités territoriales, chambres consulaires).
- Lien avec le CA : Préparer les réunions du Conseil d'Administration et de l'Assemblée Générale, proposer de nouvelles orientations stratégiques et assurer le suivi des décisions.
- Évaluation & Reporting : Définir et mesurer les indicateurs d'impact social et économique (KPIs) des actions menées à destination des financeurs.

2. Animation, Développement et Vie du Club
- Développement du réseau : Prospecter et intégrer de nouvelles entreprises adhérentes sur le territoire ; fidéliser les membres actuels.
- Animation des membres : Organiser des événements réseau (déjeuners, afterwork ou petits-déjeuners thématiques, visites d'entreprises, ateliers d'échanges de pratiques).
- Communication externe : Piloter la visibilité du club (gestion des réseaux sociaux notamment LinkedIn, rédaction de la newsletter, relation presse locale).

3. Déploiement et Coordination des Actions de Terrain
- Partenariat École/Entreprise : Coordonner les comités École-Entreprise avec les chefs d'établissement et les équipes pédagogiques de la zone.
- Événements phares : Orchestrer la Semaine de l'Industrie, le Forum des Métiers, EVEREST, action tourisme, ainsi que le Parcours d'initiation au Savoir-Être pour les collégiens/lycéens.
- Logistique opérationnelle : Assurer la gestion administrative, matérielle et le suivi des plannings de chaque projet.

Profil Recherché :
- Formation : Bac+4/5 (Master en Management des organisations, Sciences Po, Développement économique, Gestion de projets associatifs ou École de commerce).
- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience minimum sur des fonctions similaires (chargé de mission réseau d'entreprises, développement économique local, ingénierie de projets publics ou direction d'association).
Compétences Techniques (Hard Skills)
- Maîtrise de la recherche de financements publics (rouages administratifs, dossiers de subvention, contraintes FSE/DEETS).
- Solide compréhension des problématiques des PME/TPE et des enjeux de développement économique local en zone sensible.
- Gestion de projet (conception, planification, gestion budgétaire, évaluation).
- Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans la communication digitale (LinkedIn).
Aptitudes Personnelles (Soft Skills)
- Posture managériale et politique
- Autonomie & Proactivité
- Ancrage terrain & Empathie
- Esprit de synthèse, rigueur et réactivité

Avantages : Mutuelle d'entreprise, remboursement des frais de déplacement, possibilité de télétravail partiel selon l'agenda des projets.