Chef / Cheffe de groupe comptable

Chef / Cheffe de groupe comptable

Salaire : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - primes mutuelle RTT

Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous prenez la direction d'une équipe de collaborateurs et pilotez l'activité d'un pôle d'expertise.
Vos responsabilités principales s'articulent autour des axes suivants :
- Le management et l'animation d'équipe : Vous organisez le quotidien de votre équipe, planifiez les charges de travail et accompagnez chaque collaborateur dans sa montée en compétences techniques.
- La gestion de la production complexe : Vous assurez la révision finale des dossiers, l'établissement des bilans et des liasses fiscales, et veillez au respect des normes de qualité du groupe.
- Le conseil à forte valeur ajoutée : Grâce aux synergies du groupe, vous proposez à vos clients (belles PME, ETI, groupes familiaux) des solutions d'accompagnement transverses (gestion de patrimoine, ingénierie fiscale, intégration de systèmes d'information).
- Le pilotage budgétaire : Vous suivez la rentabilité de votre portefeuille de dossiers et participez au développement de l'activité commerciale du bureau.

Les atouts du poste :
- Une formation continue d'excellence : Vous bénéficiez d'un accès aux formations internes du groupe pour actualiser en permanence vos connaissances techniques et managériales.
- Des perspectives d'évolution sans limite : Grâce à la présence nationale et régionale du groupe, vous profitez de passerelles d'évolution concrètes (Manager, Directeur de Bureau, Associé) et d'opportunités de mobilité interne.
- La richesse du réseau : Vous ne travaillez jamais seul. Vous échangez régulièrement avec une communauté de pairs et bénéficiez de l'appui d'experts en droit social, fiscalité complexe ou audit pour répondre au mieux à vos clients.

Rémunération et avantages :
- Rémunération à partir de 43000 EUR bruts annuels selon profil
- Primes annuelles
- Mutuelle
- RTT

Profil :
- Formation comptable supérieure (DSCG, Master CCA, Mémorialiste ou diplômé DEC)
- Expérience confirmée de 5 ans minimum en cabinet, avec une première expérience réussie en management d'équipe
- Un esprit d'initiative, une posture de conseiller et une forte volonté de s'impliquer dans des projets d'envergure