Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines



Sous la délégation de la RRH, vous participez activement et en toute autonomie à la déclinaison de la politique RH au sein de l'établissement.
Vos missions principales seront les suivantes :

- Administration du Personnel
Collecter, préparer, classer et veiller à la mise à jour de toutes les pièces administratives relative à la vie des salariés
Effectuer le suivi des absences des salariés et le suivi des paiements de prestations diverses (IJSS, IJ complémentaires de prévoyance)
Elaboration des contrats de travail, procéder aux déclarations préalables à l'embauche (DPAE)
- Paie
Transmission au service Paie des éléments variables de paie et des documents nécessaires à l'établissement de la paie ; Contrôle mensuelle de la paie
- Formation et développement des compétences
Gestion et suivi du plan de formation - Interface avec les organismes de formations - Reporting - Suivi des entretiens professionnels.
- Conseil et support
Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, rémunération).
Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH
- Veille sociale, règlementaire et jurisprudentielle
Tenir informée sa hiérarchie de l'état d'avancement des dossiers et respecter la plus stricte confidentialité sur les données. Cette liste de tâche n'est pas limitative.
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Votre rigueur vous permettra de gérer efficacement les multiples tâches administratives et RH, avec méthode et outils adaptés. Votre adaptabilité et réactivité vous permettra de faire face aux évolutions légales, technologiques et aux imprévus du métier. Votre sens du relationnel permettra de vous adapter aux différents profils de collaborateurs.