Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Missions principales
A. Détection et qualification des résultats de recherche
- Identifier, au sein des laboratoires, les résultats, expertises, plateformes et savoir-faire à fort
potentiel de valorisation.
- Qualifier le niveau de maturité scientifique et technologique selon la logique TRL.
- Réaliser une première analyse des enjeux de propriété intellectuelle, en lien avec les services
et partenaires compétents.
- Identifier des pré-scénarios de valorisation (opportunités et options possibles, sans prise en
charge du pilotage projet).
B. Structuration de l'offre issue de la recherche
- Formaliser les résultats détectés sous forme de fiches standardisées (technologie, expertise,
résultat).
- Contribuer à la constitution et à la mise à jour d'un référentiel partagé des innovations du
PUI.
- Garantir la qualité, la cohérence et la lisibilité des informations produites.
- Alimenter la plateforme Plug-in-Labs avec les offres et ressources détectées.
C. Animation du Réseau des Ambassadeurs de l'Innovation & appui aux actions de l'incubateur de
la recherche publique
- Piloter et animer le Réseau des Ambassadeurs de l'Innovation au sein des unités de
recherche.
- Outiller les ambassadeurs pour faciliter la remontée de signaux faibles, d'opportunités et la
veille des résultats scientifiques à potentiel de valorisation.
- Centraliser, qualifier et structurer les informations issues de cette détection distribuée.
- Contribuer aux actions d'analyse des dossiers et d'évaluation pré-incubation de l'incubateur
de la recherche publique du PUI VALIOTECH.
Compétences requises
1. Compétences techniques
- Connaissance de la recherche publique : fonctionnement des laboratoires, culture
scientifique, compréhension des dynamiques de projet de recherche.
- Maîtrise des concepts de valorisation : transfert technologique, maturation, innovation,
transfert vers l'industrie ou la spinoff.
- Compréhension de la propriété intellectuelle : brevet, copyright, savoir-faire, antériorités,
liberté d'exploitation (niveau initiation à intermédiaire).
- Analyse de technologies : capacité à qualifier la maturité technologique (TRL), à évaluer le
potentiel d'un résultat ou d'une expertise.
- Méthodologie d'enquête et de détection : entretiens chercheurs, analyse de publications,
exploration des plateformes technologiques.
- Bonne capacité de structuration documentaire : rédaction de fiches technologies /
expertises, mise en forme normalisée, rigueur éditoriale.
- Pratique des outils de gestion de l'innovation (ou volonté forte de se former) :
o Référentiels et bases de données d'innovations ;
o Plateformes de type Plug-in-Labs ;
o Outils de suivi et CRM (type Notion, Airtable, Odoo, SharePoint.).
- Capacité à animer un réseau : outils collaboratifs, gestion de réunions, dynamique collective.
- Premières notions en analyse économique : marché cible, besoin utilisateur, chaînes de
valeur, segmentation.
2. Compétences transversales
- Capacité d'analyse et de synthèse, pour transformer des informations complexes en
éléments clairs et exploitables.
- Aisance relationnelle : échanges avec chercheurs, ingénieurs, référents d'unités, partenaires
du PUI.
- Communication écrite et orale professionnelle, adaptée à des publics variés (scientifiques,
institutionnels, innovation).
- Organisation et autonomie : gestion de plusieurs unités, planning de détection, reporting
régulier.
- Travail en réseau : coopération avec les membres du PUI, les ambassadeurs, les services de
PI, l'incubateur de recherche publique.
- Rigueur méthodologique, notamment dans la collecte, la qualification et l'archivage des
données.
3. Qualités personnelles
- Curiosité scientifique et goût pour l'innovation.
- Esprit d'initiative et capacité à aller chercher l'information.
- Posture de facilitateur / facilitatrice entre acteurs académiques et acteurs de l'innovation.
- Sens du service public