Cadre de direction des services centraux de l'Administration

Cadre de direction des services centraux de l'Administration

L'IRD est une organisme de recherche public français pluridisciplinaire qui, depuis près de 80 ans, s'engage dans des partenariats équitables avec les pays du Sud et dans les Outre-mer français.

Acteur de l'agenda international pour le développement, ses priorités s'inscrivent dans la mise en oeuvre des Objectifs de développement durable (ODD).

Ensemble, scientifiques et partenaires de l'Institut proposent des solutions concrètes pour répondre aux défis globaux auxquels les sociétés et la planète font face. Cette relation gagnante-gagnante fait de la science et de l'innovation des leviers majeurs du développement.

L'Institut est placé sous la double tutelle du ministère chargé de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et de celui chargé des Affaires Étrangères.


La mission principale est d'assurer la coordination et/ou la gestion de tout ou partie d'un service ou d'une activité, assurer le pilotage administratif (finances, RH, partenariat, communication, hygiène et Sécurité...) d'une structure opérationnelle dans un environnement multi-tutelles voire multi-sites.


Il/elle accompagne le/la Représentant(e) dans la mise en oeuvre de la stratégie et des activités de la représentation. Il/elle assure un rôle de conseil, de coordination et de pilotage administratif, financier et organisationnel, en lien avec les équipes de recherche, les services centraux et les partenaires institutionnels, scientifiques et techniques, aux niveaux national et international.

Titulaire d'un Bac +3 à +5 en Gestion ou, Droit.

Vous avez développé les compétences suivantes :
·       Maîtrise des techniques de gestion, des dispositifs de financement et de l'environnement réglementaire des EPST et de la recherche publique. Bonne connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur et de leurs partenaires institutionnels.
·       Capacité à piloter des projets, conduire des entretiens et des négociations, planifier les actions et évaluer les besoins.
·       Fortes compétences managériales et sens du collectif, avec une attention particulière portée à l'accompagnement des équipes et à la qualité de l'écoute et du dialogue.
·       Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information (traitement de texte, tableur, bases de données, présentations). Bonne pratique de l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Capacité à élaborer des indicateurs de suivi et d'analyse.
Vous faites preuve des qualités humaines suivantes :
·       Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Sens de l'écoute, esprit d'équipe, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse.
·       Réactivité, polyvalence et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
·       Capacité à travailler en transversalité, à proposer des améliorations organisationnelles et à accompagner le changement.
·       Sens de la confidentialité
. Une forte sensibilité à l'interculturalité, à la coopération internationale