Assistant chef opérateur / Assistante chef opératrice son

Assistant chef opérateur / Assistante chef opératrice son

La société : AXION est l'enseigne pionnière de l'intérim à la Réunion. Fondée en 1984, Axion fêtera bientôt ses 40 ans d'existence! Spécialiste du marché de l'emploi réunionnais, l'ambition d'AXION est claire : "Inventons le monde du travail de demain à la Réunion". Notre maillage géographique, la diversité de nos offres d'emploi en intérim et intérim d'insertion, notre connaissance du tissu économique local & notre expertise RH nous permettent de produire un service incomparable auprès de nos collaborateurs intérimaires et nos entreprises clientes.Le poste : Le chef d'équipe BTP travaille sous la responsabilité du chef de chantier. Il encadre une équipe qu?il doit animer et conduire. Sa responsabilité est à la fois managériale et technique. Pour les tâches techniques, il est amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef de chantier : préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux. Pour les tâches d'encadrement, il assure la liaison avec le chef de chantier, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.   

À partir des directives du chef de chantier, le chef d'équipe BTP doit :

- organiser sur le terrain le travail de son équipe,
- répartir le travail, 
- contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu?elles soient correctement réalisées,
- animer et motiver les membres de son équipe,
- transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
- gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité,
- veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux
Profil recherché : Compétences managériales : 
- Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.- Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.- Savoir déléguer.- Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.Compétences techniques : 
- Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés. - Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.- Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation.- Capacité à dimensionner les besoins de main-d'oeuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage.À son sens de l'anticipation et de l'organisation, le chef d'équipe allie une bonne capacité d'adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et bon relationnel.


Hard skills demandés :
- Communiquer avec des cadres - Interpréter des plans en 2D - Assurer le respect de délais dans un projet de construction - Calculer des besoins en fournitures pour une construction - Former le personnel - Inspecter des matériaux de construction - Inspecter un ouvrage de maçonnerie
Soft skills demandés :
- Adaptabilité - Calme - Efficace - Délégatif