Animateur / Animatrice de réseau

Animateur / Animatrice de réseau

Salaire : Mensuel de 2350.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois

1. Déploiement de la politique commerciale
- Décliner et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la direction sur chaque point de vente
- Assurer la bonne application des offres opérateurs, des prix, des gammes téléphones, accessoires et produits high-techs
- Veiller à la cohérence des offres de commerciales, d'assurance et de services associés (SAV, reprise.) entre les magasins
- Suivre les objectifs commerciaux par magasin (CA, volumes, taux d'accessoires.) et alerter en cas d'écart
- Identifier les leviers de croissance et formuler des recommandations à la direction

2. Animation et cohésion du réseau
- Effectuer des visites régulières sur les 5 points de vente (planning défini avec la direction)
- Animer des réunions d'équipe, briefings produits et sessions de montée en compétences en magasin
- Former les équipes aux nouvelles gammes, aux argumentaires et aux techniques de vente spécifiques au secteur
- Créer une dynamique collective en favorisant le partage des bonnes pratiques entre magasins
- Être l'interlocuteur privilégié des responsables de magasin au quotidien

3. Marketing et merchandising en point de vente
- Veiller à la conformité des espaces de vente avec les préconisations merchandising de l'enseigne et des marques partenaires
- Coordonner la mise en place des opérations commerciales, des lancements produits et des animations en magasin
- Gérer la mise à jour des supports de communication (prix, fiches produits, PLV marques, vitrines.)
- Participer à la valorisation des espaces dédiés aux grandes marques (Samsung, Apple, Canon, Xiaomi.)
- Assurer une veille concurrentielle locale et remonter les informations terrain à la direction

4. Suivi des performances et reporting
- Analyser les indicateurs clés (CA, taux de conversion, panier moyen, stock) sur chaque magasin
- Produire des rapports d'activité réguliers à destination de la direction
- Proposer des plans d'action correctifs en cas de contre-performances
- Contribuer à la définition des objectifs commerciaux lors des réunions de direction