Agent(e) technico-commercial(e) en location de véhicules

Agent(e) technico-commercial(e) en location de véhicules

Salaire : Annuel de 24000.0 Euros à 27000.0 Euros

Mission principale
Développer l’activité de location de matériel auprès des professionnels du BTP, des collectivités et des entreprises industrielles, en assurant un rôle de conseil technique et un suivi commercial de qualité.

Responsabilités
- Prospection et développement commercial — Identifier de nouveaux clients, analyser leurs besoins et proposer des solutions de location adaptées.
- Conseil technique — Présenter les caractéristiques des équipements, engins et accessoires, réaliser des démonstrations et accompagner les clients dans leurs choix afin de garantir la bonne adéquation matériel‑chantier.
- Gestion du portefeuille clients — Suivre, fidéliser et développer les comptes existants, assurer un contact régulier et anticiper les besoins.
- Négociation et vente — Élaborer les offres commerciales, négocier les conditions et conclure les ventes dans le respect de la politique commerciale.
- Suivi des commandes — Assurer la coordination avec le SAV, la logistique et les fournisseurs jusqu’à la livraison et veiller à la satisfaction client.
- Reporting — Suivre les indicateurs, le chiffre d'affaires et remonter les informations terrain à la direction.
Profil recherché:
Formation
Bac+2/3 en commerce, évènementiel ou équivalent, avec une première expérience réussie en commerce BtoB.

Profil recherché

Le candidat possède une solide orientation commerce et maîtrise les techniques de négociation, lui permettant de développer efficacement un portefeuille clients et de conclure des accords durables. Doté d’un excellent sens de la relation client, il sait instaurer un climat de confiance, comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées.

Autonome dans l’organisation de son activité, il gère ses priorités avec efficacité et fait preuve d’initiative sur le terrain. Son bon relationnel facilite les échanges avec les clients, les partenaires et les équipes internes. Sa rigueur garantit un suivi précis des dossiers, une gestion fiable des informations et une qualité de service constante.

Ce profil combine ainsi performance commerciale, professionnalisme et sens du service.