Responsable paie et administration du personnel

Responsable paie et administration du personnel

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, notre client – acteur reconnu du secteur pharmaceutique implanté en Outre-mer – recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie (H/F) en CDI.
Vos missions:
Vous serez en charge de la gestion complète du processus de paie et des tâches RH administratives liées au personnel, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.
• Préparer et contrôler les éléments variables et fixes de paie, saisir les données dans le logiciel (CEGID idéalement), éditer et vérifier les bulletins de salaire
• Établir les déclarations sociales et fiscales, gérer les relations avec les organismes (URSSAF, caisses, mutuelle, prévoyance...)
• Participer au suivi administratif du personnel : entrées/sorties, contrats, absences, congés, attestations, solde de tout compte...
• Préparer les ordres de virement, effectuer les travaux post-paie (archivage, extraction comptable)
• Répondre aux questions des collaborateurs sur les bulletins, congés, visites médicales, charges sociales, etc.
• Participer à la production de tableaux de bord RH, au bilan social, et au suivi des visites médicales

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un Bac+3 en ressources humaines, paie, droit social ou administration du personnel.
Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou structuré.
Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales, et vous possédez de solides connaissances en législation sociale et en administration du personnel. La connaissance du logiciel CEGID est un plus apprécié.
À l'aise avec Excel et les outils de reporting RH, vous savez extraire, structurer et analyser les données sociales.
Un bon niveau d'anglais professionnel est un atout, notamment pour la communication avec la maison-mère ou des interlocuteurs externes.
Enfin, vous vous distinguez par votre rigueur, votre autonomie et votre fiabilité. Vous avez le sens du service, savez travailler dans le respect des délais, et faites preuve d'une discrétion absolue dans la gestion des informations confidentielles.