Responsable paie et administration du personnel

Responsable paie et administration du personnel

Salaire : Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros

RESPONSABILITÉS :

Au sein du service RH, et en collaboration avec notre Gestionnaire Paie et ADP, vous jouerez un rôle clé dans la continuité des opérations paie tout en contribuant à la transformation de notre environnement SIRH.
Vos missions :
• Assurer la production complète de la paie (collecte et contrôle des variables, bulletins, DSN, soldes de tout compte) dans un environnement multi-sociétés.
• Participer activement à la migration du logiciel de paie : reprise des données, tests, vérification des paramétrages, rédaction de procédures.
• Configurer les éléments du logiciel : rubriques, profils, constantes, etc.
• Garantir la fiabilité des données sociales et RH : contrôles, structuration, reporting paie.
• Gérer l'administration du personnel : contrats, absences, gestion des temps, attestations, etc.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH : sécurisation des process, documentation.
• Accompagner le changement : support utilisateurs, transfert de compétences.

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience et technicité exigées :
• Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion de la paie, incluant la production complète du bulletin jusqu'au DSN, dans un environnement multi-sociétés impératif.
• Maîtrise du paramétrage de logiciels de paie (création/modification de rubriques, gestion des profils, mise à jour des constantes).
• Bonne connaissance des procédures d'administration du personnel : contrats, soldes de tout compte, gestion des temps/absences, etc.
• Capacité à analyser, fiabiliser et structurer les données paie et RH.
• Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules de base, tableaux de suivi).
Outils & environnements :
• Expérience avec des outils de paie intégrés à un ERP (SAGE, Proginov, Cegid, HR Access, SILAE).
• Connaissance des environnements multi-établissements et multi-conventions collectives.
• La maîtrise d'un outil de GTA (Gestion des Temps et Activités) est un vrai plus.
Soft skills attendus :
• Grande rigueur, sens du détail et fiabilité dans la manipulation des données sociales.