Responsable de magasin

Responsable de magasin



En lien direct avec la Direction, vous prenez en main le pilotage du point de vente. Votre rôle : garantir sa performance économique, renforcer la satisfaction client et fédérer vos équipes autour de la politique commerciale.
Vos principales responsabilités
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Pilotage économique : suivre et optimiser les indicateurs clés (chiffre d'affaires, marge, démarque, frais de personnel) et mettre en place les plans d'actions correctifs nécessaires.
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Gestion commerciale : garantir l'attractivité du magasin par une offre adaptée, un merchandising cohérent, une gestion rigoureuse des stocks et la valorisation des opérations promotionnelles et des produits locaux.
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Management des équipes : recruter, former, organiser et fédérer l'ensemble des collaborateurs afin de développer leurs compétences et de maintenir une dynamique collective de performance.
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Relation client : assurer un accueil irréprochable, promouvoir la qualité du service et renforcer la proximité avec la clientèle.
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Conformité et sécurité : garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des obligations réglementaires.
Contrat : CDD Temps plein
Durée minimum : 1 mois
Durée maximum : 18 mois
Service : Direction de magasin
Expérience : Au moins 5 ans d'expérience
Niveau d'étude : BUT, Licence, Bac+3
Compétences : u"Management déquipe", Sens du résultat, Gestion Commerciale, Pilotage économique, Relation Client, Communication, Rigueur, Adaptatbilité
Profil recherché :
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Diplôme Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, management ou grande distribution.
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Expérience confirmée en management d'un département ou en grande distribution (idéalement comme responsable de magasin, responsable adjoint ou responsable de département confirmé).
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Solide sens du commerce et de la relation client, avec une forte orientation résultats.
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Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Compétences clés attendues :
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Leadership opérationnel : fédérer et motiver une équipe autour d'objectifs communs.
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Analyse et pilotage : savoir lire et exploiter les indicateurs de performance (CA, marge, démarque).
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Organisation & priorisation : planifier efficacement, gérer les imprévus, assurer la continuité des opérations.
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Gestion des opérations : maîtrise du merchandising, de la gestion des stocks et des opérations promotionnelles.
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Communication & pédagogie : capacité à transmettre, accompagner et faire progresser ses collaborateurs.
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Conformité réglementaire : connaissance des normes en hygiène, sécurité alimentaire et réglementation commerciale.Cette offre vous ressemble ? Alors parlez-nous de vous. N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant.
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