Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines



Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client dans l'agroalimentaire, un un Gestionnaire Ressources Humaines HF pour contribuer à la mise en œuvre efficace de la politique RH.
Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des données individuelles et collectives du personnel, garantissant ainsi un environnement de travail harmonieux et respectueux au sein de notre entreprise.
Vos responsabilités :
Gestion des Contrats :
- Contrôler et rédiger les trames dématérialisées des contrats pour les restaurants.
- Mettre à jour les contrats conformément à la législation en vigueur.
- Proposer des outils de classement dématérialisés et suivre leur implémentation.
Gestion des Dossiers du Personnel :
- Classer les documents propres aux salariés et assurer leur suivi administratif.
- Transmettre les données de paie au service paie après extraction du SIRH.
- Rédiger et transmettre tous les documents propres à la vie sociale dans l'entreprise.
Veille Législative :
- Actualiser régulièrement les connaissances en matière de législation sociale.
- Veiller à l'application de la réglementation en vigueur.
- Gestion des Formations :
Assurer le suivi du plan de formation obligatoire.
- Organiser les formations, depuis la réservation des salles jusqu'au paiement des organismes de formation.
Suivi de la Médecine du Travail :
- Mettre à jour le fichier du personnel de la médecine du travail.
- Gérer les demandes de visite médicale et les courriers associés.
Suivi du Handicap :
- Suivre les effectifs de DOETH et fournir des prévisionnels.
Suivi des Instances Représentatives du Personnel (IRP) :
- Organiser les élections et la représentation des CSE sur toutes les entités.
Description du profil :
De formation Bac+3 gestionnaire Ressources Humaines. vous avez une xxcellente connaissance de la législation sociale et des pratiques RH.
Votre capacité est avérée à travailler de manière autonome et en équipe.
Compétences organisationnelles avancées et grande attention portée aux détails.
Aptitude démontrée à maintenir la confidentialité et la discrétion.