Infirmier / Infirmière de service hospitalier

Infirmier / Infirmière de service hospitalier

Salaire : Mensuel de 2100,00 Euros à 2800,00 Euros

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de notre développement d'activité, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) de coordination et de suivi diplômé(e) puériculteur(trice), pour intervenir sur les secteurs Ouest et Sud de l'île.
Vos missions incluent notamment :
- Coordonner la prise en charge globale de l'enfant au domicile en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Évaluer les besoins en soins et assurer le suivi régulier des enfants pris en charge
- Assurer le lien avec les familles, les professionnels de santé, les structures hospitalières, et les partenaires sociaux
- Participer aux réunions de coordination et au suivi des plans de soins
- Contribuer à la continuité et à la qualité de la prise en charge en lien avec les autres Infirmiers(ères) de Coordination Puériculteurs(trices) du service
- Tenir à jour les dossiers de soins et les outils de suivi informatisés

PROFIL RECHERCHÉ :

Dans le cadre de cette mission, nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) puériculteur(trice), disposant d'une solide expérience dans la coordination des soins, avec une appétence particulière pour le travail de terrain et la prise en charge pédiatrique à domicile.
- Diplôme d'État de puériculteur(trice) exigé
- Expérience souhaitée en libéral, en milieu hospitalier pédiatrique ou en HAD (Hospitalisation à Domicile)
- Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe
- Très bon relationnel avec les familles et les partenaires extérieurs
- Maîtrise des outils informatiques (dossier de soins, suivi d'activité)
Ce poste est proposé dans le cadre d'un accroissement d'activité, sous forme d'un contrat intérimaire de 2 mois renouvelable. La rémunération est selon la convention et l'expérience. Le poste implique des déplacements réguliers sur les secteurs Ouest et Sud de l'île, pour lesquels un véhicule de service est mis à disposition. Le permis B est donc obligatoire. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de renfort temporaire, avec une perspective de poursuite sur un contrat annualisé.