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Gestionnaire pôle social et paie H/F

Annonce du 24 février 2020

Type de contrat CDI

Expérience exigée > 3 ans

Fort-de-France | 97200

Emploi

Offre

GESTIONNAIRE PÔLE SOCIAL & PAIE H/F
REFERENCE OFFRE: PR2001-0546





Lieu : Fort-de-France
Contrat : CDI
Niveau de diplôme minimum : Bac+3
Expérience minimum : 3 ans
Domaine/secteur : Expertise-Comptable



L’ENTREPRISE
ATOUT’RH Conseil, cabinet spécialisé dans le recrutement sur la zone Antilles-Guyane recherche pour un de ses clients un(e) GESTIONNAIRE PÔLE SOCIAL & PAIE H/F.



LE POSTE
Votre mission principale consistera, en toute autonomie, à gérer les prestations d’assistance et de conseil dans le domaine social/paie des clients du cabinet (60 dossiers soit environ 250 paies/mois).


Vos fonctions se déclineront de la façon suivante :

Conseiller les clients sur les différents dispositifs d’aide à l’embauche
Gérer en coordination avec les clients les documents liés à l’administration personnel (DPAE, affiliations/résiliations aux organismes, attestations de salaires, déclarations AT/AM, etc)
Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires (droit social, conventions collectives, accords) au sein des entreprises clientes
Rédiger les contrats de travail ou avenants
Mettre à jour les paramétrages du logiciel de paie
Recueillir et contrôler de la cohérence des éléments préparatoires de paie transmis par les clients
Etablir les fiches de paie
Réaliser les déclarations sociales (DSN, mutuelle, médecine du travail, ….) et fiscales liées aux salaires (formation continue, taxe sur les salaires, effort construction)
Calculer les indemnités de fin de contrat et établir les soldes de tout compte
Mettre en place et suivre des documents de synthèse et tableaux de bord RH (KPi’s). Etre force de proposition pour optimiser les masses salariales des clients
Exercer un rôle de conseil auprès des clients sur tous les sujets concernant le social
Gérer la base de données des codes sociaux des clients
Faire évoluer les process et méthodes pour optimiser le temps et la qualité de traitement de la paie


VOTRE PROFIL
De formation Bac+3 en RH ou/et comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum en qualité de Gestionnaire Social/Paie en cabinet d’expertise comptable.


Vous avez une expertise dans l’utilisation d’un logiciel de paie (de préférence SILAE) et avez une utilisation courante du pack Microsoft Office.


Vous aimez développer vos connaissances et compétences en droit du travail et législation sociale et appréciez de conseiller et accompagner des Directions d’entreprises dans la gestion sociale de leurs activités.


Enfin, vous faites preuve d'autonomie, de fiabilité et de rigueur dans le suivi de vos dossiers et la tenue des délais et êtes doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles qui seront de précieux atouts pour réussir à ce poste.


VOS COMPÉTENCES CLÉS

Paie
Aisance informatique
Travail en équipe
Droit social, droit du travail

VOS + QUI FERONT LA DIFFÉRENCE :

Votre expérience en cabinet d’expertise comptable
Votre personnalité et motivation



CANDIDATURE
Vous vous reconnaissez ? Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement arobase atoutrhconseil.com en précisant la référence de l’annonce en objet : PR2001-0546


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Contacter l'annonceur :

ATOUT'RH CONSEIL
ATOUT'RH CONSEIL Professionnel 75245710100018

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