Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Salaire : Mensuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 mois

Gestionnaire RH & Paie F/H - Secteur Pharmaceutique
Lieu : Martinique (972) / Type de contrat : CDI / Expérience : 5 ans minimum
Rejoignez un acteur incontournable du secteur pharmaceutique en Outre-mer. Dans le cadre de la structuration de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) expert(e) de la paie et de l'administration du personnel.
Ce poste est une opportunité rare d'allier un challenge professionnel de haut niveau au sein d'une structure solide, tout en bénéficiant de la qualité de vie qu'offre la Martinique.

Vos Missions : L'excellence opérationnelle
Directement rattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez l'intégralité du cycle de paie et le suivi administratif pour un périmètre exigeant :
- Expertise Paie : Préparation, saisie et contrôle des éléments fixes/variables (idéalement sur CEGID). Édition des bulletins et garantie de leur conformité.
- Gestion Déclarative : Pilotage des déclarations sociales/fiscales et interface avec les organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance).
- Cycle de vie collaborateur : Gestion de A à Z (contrats, avenants, absences, visites médicales, soldes de tout compte).
- Pilotage & Reporting : Élaboration des tableaux de bord RH, bilan social et extractions comptables.
- Conseil Interne : Support technique auprès des collaborateurs sur toute question relative à leur rémunération ou au droit social.

Profil recherché : L'expérience avant tout
Nous ne cherchons pas seulement un exécutant, mais un(e) véritable référent(e) technique.
- Formation : Bac+3 minimum en RH, Paie ou Droit Social.
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience solide sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou structuré.
- Compétences Techniques :
o Maîtrise totale du processus de paie et de la législation sociale.
o Expertise sur Excel (reporting et analyse de données).
o La maîtrise de CEGID et un bon niveau d'anglais professionnel (échanges avec la maison-mère) constitueront des avantages décisifs.
- Soft Skills : Rigueur absolue, discrétion et capacité à gérer les priorités avec autonomie.

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant.