Gestionnaire paie H/F

Gestionnaire paie

EQUIP'RH recherche un Gestionnaire de paie et Administration du personnel (H/F) pour son client spécialisé dans le commerce en détail.
Vous aurez comme responsabilités :
* la production de la paye
* la gestion administrative et sociale
* le secrétariat
* le recrutement
En tant que Gestionnaire RH, vous devrez effectuer les missions suivantes :
* Réaliser la gestion des tâches administratives du service Ressources Humaines.
* Participer à l'administration sociale de l'entreprise en veillant au respect des procédures
* Réaliser mensuellement la paie de l'entreprise
* Contribuer à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines de l'entreprise
* Participer au recrutement
* Faire les réponses de demandes d'emploi après validation du responsable des ressources humaines
* Faire le classement administratif du service Ressources Humaines (intérim, CDD, etc.)
Votre profil :
Formation : BAC +4 ou BAC +5 (ou profil junior avec formation en alternance)
Expérience préalable : Connaissance de l'administration du personnel et du droit du travail
Compétences requises :
* Maîtriser les connaissances théoriques et techniques nécessaires à la fonction
* Les mettre en œuvre efficacement dans les domaines liés à la fonction
* Appliquer et faire respecter les règles, les consignes, les procédures liées la fonction
* Assurer ses fonctions avec la plus large autonomie
* Intégrer les changements, se montrer ouvert, s'adapter
* Etre, dans son domaine de compétences, force de proposition, proposer des solutions, se montrer innovant, et créatif
* Tenir ses objectifs, ses engagements, ses délais, gérer les priorités, s'organiser
* Assurer , en respectant la confidentialité et la réserve nécessaire, la transmission objective des informations, (ascendante et descendante)
* Représenter loyalement l'entreprise, vis-à-vis des équipes et des tiers (fournisseurs.)
* Faire preuve de solidarité, de coopération transversale, d'esprit d'équipe
* Participer, de manière positive à la mise en œuvre des politiques et des stratégies de l'entreprise
Qualités requises:
* Rigueur, organisation, méthode.
* Aptitude à la communication écrite et orale.
* Discrétion et ouverture d'esprit.
* Capacité à comprendre et écouter le personnel et la hiérarchie, capacités relationnelles réelles et de diplomatie
Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des possibilités de développement professionnel. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : Jusqu'à 2¿500,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel