Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Missions:
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.
Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de :
- Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie.
- Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle
- Vérifier le calcul de paie et des déclarations
- Assurer l'interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance.
- Établir les contrats de travail et les avenants
- Informer les agents et l'encadrement sur l'application de la réglementation sociale et de la paie
Spécificités du poste:
Il, Elle sera rattaché(e) à la DRH.
Il, Elle :
assurera les opérations relatives à la gestion administrative des dispositifs FSE dans le respect des procédures FSE en lien avec la cellule FSE
mettra à disposition les pièces justificatives administratives concernant la paie, la gestion des temps et les contrats de travail...,
apportera un appui sur l'établissement des lettres d'affectation des conseillers dédiés,
suivra les absences et les remplacements sur les postes dédiés,
transmettra aux cellules FSE le suivi de la quotité de temps travaillé par les conseillers financés par le FSE.
Compétences:
Connaissance de la législation sociale
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps)
Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté
Capacité à travailler en équipe
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail
Spécificités:
Non renseigné