Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel



Votre mission:
Au sein de la DGRHRS, vous serez rattaché(e) au responsable du service GA-Paie.
Votre mission :
- Assurer les opérations de gestion de la rémunération dans le respect de la politique RH des normes et procédures légales
Voici les activités principales qui vous seront confiées :
- Gérer la production de la paie des agents
- Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches en leur offrant un appui clair et bienveillant sur leurs droits et obligations
- Produire les documents administratifs et contractuels des agents (attestation, convocation, correspondances, courriers…)
- Garantir le suivi administratif des agents par la mise à jour d’informations individuelles et sur leur sollicitation
 

Votre environnement de travail:
Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.
 

Compétences recherchées:
- Vous aimez instaurer des relations de confiance et de qualité avec vos interlocuteurs grâce à votre écoute bienveillante
- Vous savez réaliser la paie et mettre en œuvre les procédures de gestion administrative
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées
- Votre capacité à adapter et personnaliser vos réponses aux situations spécifiques tout en respectant les normes légales, conventionnelles et statutaires applicables vous permettra d’exercer votre fonction dans les meilleures conditions.
- Votre aisance dans la pratique des outils de gestion administrative et paie et de gestion des temps sont des atouts
Alors, n’hésitez pas et postulez !
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.