Formateur / Formatrice de formation professionnelle

Formateur / Formatrice de formation professionnelle

Salaire : Mensuel de 1710,00 Euros sur 12 mois

La mission principale de l'Ecole de la Deuxième Chance est d'accompagner les jeunes adultes (16-30ans) vers la construction de leur avenir. Pour cela, l'E2C propose des parcours de formation individualisées reposant sur l'élaboration du projet professionnel, l'alternance en entreprise et le développement des compétences fondamentales par une pédagogie de projet et selon une démarche qualité reconnue. L'E2C MC appartient à un réseau national de 135 écoles et repose sur un label délivré par l'état.

VOS MISSIONS :

- Le formateur assure l'élaboration et l'animation d'ateliers et de projets pédagogiques dans l'objectif de développer et d'accréditer des compétences dans sa matière dominante et doit favoriser la transversalité avec les autres domaines de compétences du référentiel (projet professionnel, communication, mathématiques, travail collaboratif, sécurité et environnement, etc.) et selon la démarche APC (Approche Par Compétences).
- Le formateur assure également le rôle de formateur référent auprès des stagiaires qu'il (elle) accompagne de manière individuelle tout au long de son parcours, dans le respect de la démarche qualité prévue pour un accompagnement global favorisant l'insertion des stagiaires.
- Le formateur travaille en collaboration avec les autres membres de l'équipe, sa hiérarchie et les structures partenaires pour accompagner le jeune dans l'élaboration de son projet professionnel et permettant son insertion, dans le respect des procédures mises en œuvre à l'E2C MC.
- Le formateur assure aussi sa participation aux actions stratégiques développées par l'E2C MC, selon les directives et sous le contrôle de sa hiérarchie.
- Le formateur participe aux réunions d'équipe, aux séminaires et formations organisés par l'école.

COMPETENCES PRINCIPALES :

- Conception, élaboration et développement de parcours pédagogiques (ateliers et projets) avec des supports adaptés et individualisés. Les parcours et l'animation doivent favoriser l'entraide et le travail d'équipe.
- Gestion des projets pédagogiques et animation des ateliers : encadrement et accompagnement des jeunes sur le développement et l'acquisition des compétences dans sa matière principale, selon une posture non directive (posture de guide / andragogie).
- Accompagnement individualisé des jeunes vers un plan d'insertion cohérent avec le profil du stagiaire et le marché de l'emploi local et en collaboration avec l'équipe compétente.
- Respect et rigueur des procédures et des délais.

FORMATION ET EXPERIENCE :

- Diplôme de Niveau VI (Licence) souhaité
- Expérience en Insertion Professionnelle souhaitée

QUALITES :

- Polyvalence et collaboration avec l'équipe et la hiérarchie.
- Qualités relationnelles, empathie, réactivité et flexibilité sur son rôle de formateur référent.
- Dynamisme et sens des responsabilités.
- Investissement et force de proposition sur les stratégies globales de l'E2C MC.
- Mobilité sur la zone Cacem et Cap Nord.

Au-delà de vos diplômes et de vos compétences, vos qualités sont indispensables à ce poste.
Votre empathie, votre envie d'aider les jeunes, votre posture, votre capacité d'adaptation, votre perception de la formation globale et votre touche personnelle permettront aux jeunes d'évoluer et d'atteindre leurs objectifs.
Le candidat doit être animé d'une forte envie d'aidé les jeunes à construire leur avenir, développer des compétences et un « savoir être » pour favoriser leur employabilité.
Les qualités relationnelles et sociales du candidat, ainsi que sa capacité d'investissement dans ses fonctions et le sens des responsabilités seront les principaux critères de recrutement pour ce poste.