Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion
Annonce modifiée le 19/09/2023
Rémunération : 1 748 €
- Type de contrat : CDD
- Durée (en mois) : 12
- Expérience : > 3 ans
- Qualification : Salarié
- Secteur métier : Social, Petite enfance, Services à la personne
Schœlcher (97233)
Emploi
Offre
Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion
Salaire : Mensuel de 1748,00 Euros sur 12 mois
Mission principale : L'encadrant(e) pédagogique et social assure le management et l'accompagnement professionnel des salariés du chantier d'insertion. Il/Elle a pour finalité l'atteinte des objectifs de production tout en développant les savoir-faire, les savoir-être et les compétences relationnelles des salariés.
- L'Association Martinique Comedy Club est spécialisée dans le secteur du spectacle et de l'humour. Elle se développe autour des 3 activités principales : l'organisation de spectacles, la production audiovisuelle et la formation.
- Elle porte un chantier d'insertion (ACI) par la formation :
o d'intervenants en théâtre d'improvisation à destination de jeunes (scolaires ou déscolarisés)
o de professionnels de la production de spectacles ( technicien son/lumière, logisticien etc....)
o de professionnels de l'audiovisuel (captation, montage, écriture etc...)
Activités et tâches
- Accompagnement des salariés
o Accueille le salarié en insertion et met en place les conditions favorables à son intégration.
o Présente le travail, explique les règles de fonctionnement et s'assure de leur respect.
o Donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en œuvre
- Développement des compétences
o Détecte les atouts, potentiels et freins et contribue à leur prise de conscience par les salariés en insertion.
o Construit avec le salarié des pistes d'actions pour faire évoluer les situations.
o Fait acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production.
- Management de l'équipe
o Anime l'équipe, en favorise la cohésion et suscite la motivation.
o Gère les relations interpersonnelles et les conflits.
o Fait respecter la discipline et la ponctualité.
Compétences
- Savoir encadrer et animer une équipe de salariés en insertion.
- Savoir évaluer les compétences professionnelles
Des connaissances en marketing seraient un plus
- Aptitudes personnelles
o Aisance relationnelle
o Aisance sur la prise de parole en public.
o Capacité d'organisation
o Rigueur
o Image soignée, en interne comme en externe