Directeur(trice) des services administratifs et financiers

Directeur(trice) des services administratifs et financiers

Antilles recrutement recrute pour son client, un groupe basé à la Martinique et en Guadeloupe un Directeur Administratif et Financier.
Le groupe se caractérise par son dynamisme et son développement, comptant 4 grandes activités réparties sur plus d'une dizaine de sociétés.

Les missions comprendront la prise en charge de plusieurs volets:

Gestion financière :
Piloter la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l'établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables.
Piloter la trésorerie : suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, définir la politique de crédit, optimiser les financements, les placements et les opportunités fiscales, participer à des opérations stratégiques d'investissement.
Piloter le contrôle de gestion : suivre les reportings, effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles.

Gestion administrative et juridique:
Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur.
Contrôler les contrats juridiques (assureurs, prestataires, sous-traitants), suivre les contentieux, gérer le patrimoine mobilier et immobilier.
Gérer la relation et négocier avec les partenaires extérieurs (banquiers, commissaires aux comptes, organismes professionnels, administrations).
Organiser la tenue des conseils d'administration et assemblées générales, gérer des dossiers stratégiques (fusion, acquisitions, cession d'actifs, etc.).
Assurer une veille juridique, réglementaire et économique de son secteur d'activité (normes financières, fiscales, sociales, environnementales).

Gestion des ressources humaines:
Garantir l'application du code du travail
Définir et piloter la politique sociale
Mettre en place les procédures (règlement interne, convention, grille salariale, process de recrutement, formation, process d'onboarding, d'évaluations, de gestion de carrière )
Assurer les relations avec le Comité social et économique.
Superviser l'administration du personnel : contrats de travail, paies, congés, dossiers du personnel.

Moyen Généraux :
Gérer les achats (centralisation des commandes, recherche de prestataires, négociations avec les fournisseurs).
Veiller à l'application des règles d'hygiène, d'entretien et de sécurité dans le respect des exigences en matière de responsabilité sociétale et de développement durable.
Planifier et encadrer les interventions d'installation, d'aménagement, de maintenance et de surveillance (outils informatiques, climatisation, photocopieurs ).

Communication :
Concevoir les communications financières destinées aux actionnaires, investisseurs et au public.
Assurer la communication interne et la communication de crise
Mettre en avant la marque employeur
Assurer le bon déroulement logistique des évènements organisés

Transformation digitale :
Responsable de la digitalisation du groupe, en mettant en place les outils nécessaires, permettant d'analyser d'importants volumes de données, de fluidifier les échanges entre toutes les parties prenantes et de piloter les performances, cela implique de :
Porter la casquette de chef de projet Digital, suivant de bout en bout l'ensemble des projets, de l'expression du besoin au déploiement des solutions.
Assurer la conduite du changement

Profil recherché
De formation supérieure (BAC+5 minimum), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans dans une fonction similaire, vous avez entre autres:
Du leadership et une aisance relationnelle

De plus, L'entreprise est en pleine phase de modernisation, les perspectives d'apprentissage et d'évolution sont grandes.

Si ce poste vous intéresse, si vous vous y reconnaissez, candidatez !!!

Rémunération & Avantages
Selon profil