Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Salaire : Mensuel de 1800 Euros à 2000 Euros sur 12 mois

La mission du Coordinateur d'action sociale est d'assurer la pérennisation et le développement des projets d'actions sociales en contribuant à l'objet solidaire et social de la Régie. Pour atteindre ces objectifs, la CPAS, en accord avec la Direction, s'appuie sur les contacts déjà entrepris par la Régie et ouvre le champ d'intervention auprès des associations et partenaires institutionnels ou économiques.

Missions principales :
- Assume les responsabilités du Pôle d'Animation sociale (local, matériel et équipe du pôle). Assurer la gestion des stocks : concevoir, organiser et suivre les commandes auprès des fournisseurs, puis, organiser et superviser la distribution des produits
- Réaliser les prévisionnels et bilans pédagogiques des actions
- Faire le lien entre les structures sociales et économiques
- Mettre en place des actions d'animations collectives en faveur des familles et des bénéficiaires
- Entretenir les relations professionnelles avec les partenaires (dont les CCAS, les services sociaux, la Banque Alimentaire de Martinique) et assurer la présence d'ACSION à ce niveau élaborer le montage des dossiers de demande de financement local, national, européen ou international
- Transmettre des synthèses auprès des instances sociales et des partenaires
- Gérer les dépenses et les recettes du pôle (devis, facturation, budget synthétique )
- Coordonner et suivre les équipes de terrains (social, insertion, animation territoriale citoyenne)
- Mise en place d'un réseau des acteurs associatifs, privés et institutionnels autour de la Régie
- Rester en Veille des appels à Projets et Participer aux appels d'offres
- Elaborer tous documents nécessaires aux activités dont la coordinatrice a la charge
- Participer et élaborer le montage des dossiers de demande de financement local, national, européen ou international

Pour l'accompagnement social et professionnel:
- Coordonner l'accueil des familles et suivre leurs évolutions en relation avec les partenaires institutionnels
- Accompagner à la valorisation des compétences
- Aider à la recherche d'emploi, de stage d'immersion en entreprise en faveur des salariés et des bénéficiaires (entretiens professionnels et veille stratégique auprès des acteurs socio économiques)
- Proposer des actions de formation à la citoyenneté et aux fonctions liées à la gestion de nos structures, en faveur des habitants et des bénévoles
- Participer à la recherche de partenariats spécifiques pour développer les ateliers d'animations, de formations et développer les compétences des acteurs


Un diplôme dans les métiers du social est obligatoire.
(Assistant/e de service social / Educateur/ trice spécialisé(e) / domaine du social)