Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Sous la responsabilité directe de la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de Recrutement et de Missions RH assure principalement la coordination et le pilotage des recrutements pour les collaborateurs de niveaux I et II des restaurants, du siège et du dépôt du groupe Arcos Dorados en Martinique.
Il/elle contribue également à la mise en œuvre de la politique RH, notamment sur les volets marque employeur, partenariats emploi et projets transverses RH

Les missions principales:
Recrutement et sourcing (mission principale)
Piloter l'ensemble du processus de recrutement des postes de niveaux I et II
Définir les besoins avec les opérationnels et construire les profils recherchés, rédiger et diffuser les offres d'emploi
Assurer le sourcing (jobboards, réseaux sociaux, viviers internes, partenariats.)
Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens
Accompagnement des opérationnels et Intégration des collaborateurs
Accompagner les Directeurs de restaurant dans l'analyse de leurs besoins
Conseiller sur les profils et les pratiques de recrutement
Garantir l'alignement avec les standards et procédures groupe
Coordonner les parcours d'intégration en collaboration avec les assistantes administratives
Veiller à la qualité de l'expérience collaborateur dès l'embauche et suivre les premières semaines d'intégration
Partenariats et relations institutionnelles
Développer et animer les partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi : (Pôle Emploi, Mission Locale, organismes de formation, Préfecture, etc.)
Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels
Mettre en place des actions favorisant l'insertion et l'emploi
Marque employeur et événements RH et Projets RH transverses
Participer à la stratégie de marque employeur
Organiser et coordonner la présence de l'entreprise sur les salons de recrutement, les Job datings, les événements emploi et insertion
Contribuer à la valorisation de l'image employeur sur le territoire
Accompagner la Direction RH dans les projets RH tels que :
les projets Handicap & Diversité
La BDES, le bilan social, le BSI
les actions liées à la politique RH groupe
Participer à l'amélioration continue des pratiques RH