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Adjoint de direction EHPAD H/F

Annonce archivée

Type de contrat CDD

Expérience exigée > 3 ans

Martinique | 972

Emploi

Offre

REFERENCE OFFRE: PR2008-0618


Contrat : CDD
Niveau de diplôme : Bac+5
Expérience minimum : 7 ans




L’ENTREPRISE
Le cabinet ATOUT’RH Conseil est spécialisé dans le recrutement CDI-CDD zone Antilles-Guyane. Il recherche pour le compte de son client un(e) ADJOINT(E) DE DIRECTION TEMPS PARTIEL - CDD.



LE POSTE
Vous êtes garant(e) du projet d’établissement et de ses déclinaisons. Vos missions se déclinent comme suit :

1.Gestion de l’établissement

Piloter la mise en place et le suivi des axes stratégiques déterminés pour la Résidence. Identifier les dysfonctionnements dans l’organisation et le fonctionnement de l’entité et mettre en oeuvre des solutions en coordination avec la Direction et les Encadrants de la structure
Assurer les affaires courantes et le suivi des dossiers en l’absence du(de la) Directeur(trice)
Mettre en œuvre la démarche continue de la qualité (soin, restauration et hébergement, animation et vie sociale, accompagnement personnalisé). Proposer des outils ou process permettant de suivre et améliorer les performances de l’entité en termes de qualité de service.
Veiller au respect de l’éthique dans les pratiques institutionnelles et professionnelles.
Veiller au respect et à l’application de la réglementation en vigueur et notamment en ce qui concerne le code de l’action sociale et code du travail. Veiller au respect des outils de la loi 2002-2
Réaliser les entretiens d’admission et tenir à fréquence régulière les Commissions d’Admission dans le but d’optimiser le taux d’occupation de l’entité
Piloter l’élaboration des projets de vie (PPI) et de leurs suivis.
Organiser et tenir à fréquence régulière les instances de coordination : Commission de Vie Sociale, Commission Restauration
Représenter la Direction dans la gestion des relations avec les Familles et les Résidents et notamment les litiges éventuels.
Respecter dans le cadre de la délégation de signature les budgets validés par la Direction et les procédures mises en place pour le suivi financier de l’institution
2.Hygiène et sécurité

Connaître et faire appliquer les règles d’hygiène et sécurité et notamment les protocoles sanitaires en vigueur (risque Covid).
Mettre à jour les procédures en fonction des évolutions règlementaires ou des risques identifiés
Mettre à jour le DUERP en collaboration avec le Responsable Technique et piloter la mise en œuvre des actions de prévention des risques.
3.Gestion des ressources humaines

Assurer le management et la gestion des Ressources Humaines en lien étroit avec l’Infirmière Coordinatrice et l’Assistante de Gestion : le recrutement des agents et stagiaires, la gestion des contrats CDD, des plannings, etc...,
Animer ponctuellement par délégation de la Direction les réunions de CSE
Encadrer l’équipe pluriprofessionnelle et veiller au bon climat social en adoptant un management moderne



VOTRE PROFIL
Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management des établissements de santé, vous possédez une expérience significative dans le secteur médico-social et sanitaire et de préférence en EHPAD.

Votre capacité d'animation des équipes, d’écoute, de gestion des conflits, de résolution des problèmes, fait de vous un manager confirmé.

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Outlook, Word, Excel,

Powerpoint) et avez déjà travaillé sur des ERP dédiés au métier.

Excellent relationnel, dialogue, rigueur, sens de l’organisation, réactivité, seront les clés de votre succès à ce poste.

VOS + QUI FERONT LA DIFFÉRENCE
-Connaissance de l’environnement local

-Expérience de Direction à un poste similaire





CANDIDATURE
Vous vous reconnaissez? Merci de nous envoyer votre CV et courriel de motivation par email en précisant la référence de l’annonce en objet : PR2008-0618

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