Chef de chantier du Btp

Chef de chantier du BTP



En lien direct avec le Comité de Direction, il ou elle est un acteur majeur et structurant de la croissance de cette entreprise à taille humaine !
Rattaché à la Direction Général du groupe, vos missions principales seront les suivantes :

- Appliquer les procédures,
- Participer à la préparation du chantier réalisée avec son responsable hiérarchique,
- Réaliser des DT / DITC,
- Avoir connaissance des documents relatifs à l'exécution des chantiers
- Identifier sur plan et trace les réseaux des concessionnaires existants en respectant les consignes DT / DITC,
- Organiser les chantiers avec le Conducteur de travaux dans un souci de rentabilité avec la Direction Générale,
- Superviser l'installation du chantier et contrôle régulièrement la signalisation,
- Organiser et réaliser le travail des différentes tâches liées à la technique des travaux,
- Veiller à la bonne exécution des travaux,
- Gérer les commandes de fournitures sur le chantier,
- Entretenir son matériel et déclarer les pannes,
- Etablir et transmettre le rapport journalier et hebdomadaire du personnel et du matériel,
- Être garant de la réalisation de son chantier,
- Participer à l'accueil des nouveaux embauchés et intérimaires,
- Planifier et optimiser le bon enclenchement des tâches et le plein emploi des ressources.

Le profil recherché

Nous recherchons un profil doté d'un(e) :

- Diplôme de niveau Bac dans le secteur du BTP et Second Œuvre
- Très bonnes aptitudes au management
- Réelle aisance relationnelle avec les clients, et les fournisseurs
- Connaissance des techniques, outils, méthodes et organisation des chantiers
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité
- Capacité d'observation et d'analyse
- Esprit d'équipe et de coopération.

Pour réussir dans ses fonctions, les compétences comportementales suivantes sont requises :

- Dynamisme
- Rigueur
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
- Mobilité
- Rapidité d'exécution
- Polyvalence

Durée d'expérience

Une expérience de deux à trois ans est requise.

Notre proposition

- Un contrat en CDI,
- Un salaire selon profil,
- Une ambiance de travail conviviale et stimulante,
- De perspectives de carrière dans un groupe en pleine croissance.

Notre processus de recrutement

- Envoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : email
- Entretien dans nos locaux avec le Comité de Direction.